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Cécile BOULIDARD

Paris

En résumé

Mes compétences :
Mac OS X
Internet
Microsoft Office

Entreprises

  • Edf - Chargé de gestion des ressrouces humaines en alternance

    Paris 2017 - maintenant Alternance Licence Pro RH au sein de la DPIH EDF à Dinard

    Missions :
    Pilotage du plan de formation
    Recrutement des hydroguides
    Interlocutrice pour les questions de droits du travail auprès des agents
    Mise en place d'indicateurs RH
  • Groupe Guisnel - Stagiaire ressources humaines

    Dol-de-Bretagne 2017 - 2017 -service recrutement (pré-sélection téléphonique, participation à la diffusion d’offre d’emploi et entretiens de
    recrutement
    - découverte des missions d’un assistant paie, formation et gestion du personnel.
  • Cb breizh - Stagiaire Ressources Humaines

    Saint-Grégoire 2017 - 2017 - diffusion d’offre d’emploi
    - réception des CV
    - sourcing sur des sites internet
    - participation aux entretiens de recrutement et réalisation seule des comptes rendus.
  • PEP 35 - Stagiaire Ressources Humaines

    2017 - 2017 - réalisation de contrat de travail, d’avenants
    - déclaration URSAFF, procès-verbal
    - intermédiaire avec les salariés sur des questionnements légaux
    - participation au recrutement (tri de CV)
    - rédaction de courrier type
    - gestion des horaires et des vacances
  • CDAS RENNES - Educatrice spécialisée

    2012 - 2016 Educatrice spécialisée au sein de différents CDAS Rennais en CDD.
    Poste au sein du service de l'Aide Sociale à l'Enfance, Aide Educative à Domicile (mineurs et jeunes majeurs)
    - Ecoute priviligiée de l'enfant et de ses besoins
    - Coordination de l'ensemble des informations concernant l'enfant, sa famille
    - Recherche d'un lieu d'accueil et mise en œuvre du placement
    - Elaboration d'un diagnostic psycho-social en vue d'un projet
    - Préparation de l'orientation scolaire et suivi, organisation des vacances et des loisirs
    - Accompagnement psycho-social et physique des enfants et de leurs parents
    - Elaborer et garantir le projet éducatif
    - Assurer le suivi socio-éducatif des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'ASE par décision judiciaire ou à la demande des parents
    - Organisation des liens parents-enfants (élaboration des calendriers de rencontres et participations aux visites médiatisés)
    - Rencontres régulières au bureau et/ou au domicile, entretiens téléphoniques avec les enfants, les familles, les assistants familiaux, les partenaires
    - Garantir la place des parents dans le cadre de l'accueil de l'enfant et de sa prise en charge
    - Organisation et participation aux synthèses
    - Préparation et participation aux audiences : rédaction des rapports d'échéance, d'incident...
    - Participation aux réunions d'équipe, réunions de circonscription et de concertations ASE
    - Réalisation de statistiques et bilan annuel
    - Travail avec les parents à la résolution de leur problèmatique personnelle et familiale dans le respect de leur autorité parentale, en vue de restaurer les liens parents-enfants
    information, négociation, soutien ... aux travers d'entretiens réguliers
    - Préparation de l'arrivée et du départ de l'enfant
    Soutien et écoute par rapport à la prise en charge de l'enfant confié
    - Organiser et suivre l'accueil des jeunes au sein des établissements médico-sociaux
    - Etayage de la pratique et soutien personnalisé des assistants familiaux dans leur fonction d'accueil
    - Préparation de l'admission de l'enfant (dossier, notes, visites d'admission)
    Mission(s) secondaire(s)
    .
  • Mecs - Educatrice spécialisée au sein de différentes maison d'enfants à caractère social

    2012 - 2012
  • Ville de Sablé sur Sarthe - Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

    2012 - 2013 Direction d'un accueil de loisirs sans hébergement en juillet 2011 et août 2012 accueillant 120 enfants.
    - recrutement de l'équipe d'animateurs
    - Construction et proposition d'un projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants
    - organisation et coordination de la mise en place d'activités
    - Encadrement de l'équipe d'animation
    - animation de réunion d'équipe
    - Accueillir les familles (parents et enfants)
    - Garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux.
    - Assurer la circulation de l'information sur la vie de l'accueil.
    - Gérer la structure Accueil de loisirs (financier, administratif, pédagogique).

Formations