Cecile DAVIDOVICH-MARTY

En résumé

Entreprises

• Caisse Centrale des Activités Sociales - CCAS - RESPONSABLE DE DOMAINE FONCTIONNEL SI

  MONTREUIL 2014 - 2016 Périmètre fonctionnel
  RH/Formation/relations sociales et concertation
  Patrimoine/qualité-organisation et prévention

• Caisse des Dépôts - CHEF DE PROJET DIGITAL/MOA

  PARIS 2013 - 2015 Direction des retraites et de la solidarité - Direction du pilotage
  Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
  
  Programme de refonte du SI du fonds

• CAFAT - NOUVELLE CALEDONIE - CONSULTANTE STRATEGIE -SANTE SOCIALE

  2012 - 2012 bilan de la COG

• EDF/CCAS - Chef de projet

  2011 - 2012

• INEUM CONSULTING - MANAGER

  Neuilly-sur-Seine 2009 - 2010 MISS (MISSION INFORMATISATION DES SYSTEMES DE SANTE) - Etude de cadrage pour la généralisation des systèmes d'information de radiologie à l'ensemble du territoire national
  
  Reimp'hos

• SoluCom - Consultante senior- Transformation du SI

  puteaux 2007 - 2009 références clients
  Dalkia, GIP-DMP, Agence nationale des chéques vacances, Conseil national de l’ordre des pharmaciens, CH de cherbourg, CHRU de Lille...

• CGSI Santé - Consultante santé - SIH

  2005 - 2007 Mission interne
  
  - Développement de l’offre santé
  - Réponses à appels d’offre
  - Recette fonctionnelle : progiciel santé
  - Ingénierie formation et formation : identitovigilance
  
  Centre Hospitalier PITHIVIERS – AMOA - Chef de projet
  
  * Conduite du projet
  
  *Schéma Directeur du Système d’Information :
  - Définition des orientations stratégiques du SIH
  - Audit fonctionnel, applicatif et technique
  - Urbanisation du SIH
  - Elaboration des scénarios d’évolutions
  - Rédaction du schéma directeur du SIH
  
  Centre Hospitalier ARPAJON – AMOA - Chef de projet
  
  *Conduite du projet
  
  *Audit d’évolution des Systèmes d’Information dans le cadre du dossier médical personnel (DMP) :
  - Diagnostic de l’existante – fonctionnel – applicatif et technique
  - Définition du système cible
  - Elaboration des scénarios d’évolution
  
  *Accompagnement au choix d’un Dossier Patient Informatisé :
  - Diagnostic de l’existante – fonctionnel – applicatif et technique
  -Définition du système cible
  -Elaboration des scénarios d’évolution
  - Rédaction du programme fonctionnel – cahier des charges pour le choix du logiciel : Circuit du médicament, dpi
  - Mise en œuvre du dialogue compétitif : Avis de publication - Présélection des candidats, audition et Evaluation des offres prestataire – Choix du prestataire.
  
  
  CHU BESANCON - AMOA
  
  *Projet « Dossier de Spécialité Neurologie Informatisé » :
  - Analyse de l’existant et recueil des besoins
  - Rédaction des spécifications fonctionnelles
  - Recette et Paramétrage du logiciel médical
  - Déploiement du dossier de neurologie
  
  *Déploiement du « Dossier Patient » :
  - Paramétrage des serveurs de test et de production
  - Recette d’intégration du progiciel
  - Rédaction de fiches anomalies et suivi des corrections
  
  
  HOPITAL - MAISON DE RETRAITE de COMINES – Chef de projet
  
  *Conduite du projet
  
  *Schéma Directeur du Système d’Information :
  - Définition des orientations stratégiques du SIH
  - Audit fonctionnel, applicatif et technique
  - Urbanisation du SIH
  - Elaboration des scénarios d’évolutions et plan d’actions
  - Rédaction du schéma directeur du SIH
  - Rédaction des cahiers des charges fonctionnels : circuit du médicament, Dossier patient, restauration, gestion des tutelles...
  - Aide au choix de progiciels
  
  AGFA HEALTHCARE
  
  *Dans le cadre du projet de création d’un outil pour permettre aux établissements de faire un audit :
  - Etude de la population à former
  - Paramétrage du logiciel de Gestion Hospitalière des Patients
  - Animation de formations en établissement de santé
  - Elaboration des procédures métier des dossiers administratifs : admission, facturation (NGAP, CCAM), émission des titres
  - Construction d’outils d’audit

• CEGI SANTE - Consultant formateur

  2003 - 2004 CLINIQUES PRIVEES
  
  *Déploiement de progiciels : PMSI, Gestion Administrative de l'Etablissement/du Patient, Sesam Vitale
  - Conduite de projet de déploiement
  - Audit technique et fonctionnel
  - Maintenance téléphonique : suivi et assistance des clients
  - Formation des utilisateurs
  - Conception, mise à jour et diffusion d'outils pédagogiques : manuels, supports de formation...
  - Pilotage de phases de recette (préparation, constitution de jeux d'essai…) et validation fonctionnelle (fiches d’anomalies et bilan)
  - Accompagnement du changement
  - Mise en place de la nouvelle nomenclature CCAM
  - Support d’expertise de niveaux 2 et 3 concernant le logiciel PMSI
  
  
  ANTADIR
  
  *Pilotage de la Recette Fonctionnelle du projet « Facturation »
  - Coordination MOA et MOE
  - Plan de test
  - Cahier de recette fonctionnelle
  - Préparation des scénarios à partir des cas de test
  - Exécution des tests
  - Rédaction et suivi de fiches anomalies
  - Préparation et animation des réunions du groupe projet

• CEGOS - Consultant formateur

  Issy Les Moulineaux 2000 - 2002 AGF IARD
  
  Dans le cadre de la Recette et du Déploiement du projet LAGON (application de gestion commerciale et administrative du poste Agent) :
  - Installation, paramétrage logiciel
  - Recette fonctionnelle
  - Conception de modules de formation
  - Rédaction de support de formation
  - Formation des agents généraux et leurs collaborateurs (~ 500 stagiaires) à l'utilisation et exploitation de logiciels de gestion : gestion des contrats IARD, production, quittance, encaissement, gestion des sinistres, comptabilité, ….
  - Accompagnement sur site : assistance et conseil des agents dans l'appropriation de leurs nouveaux outils après audit préalable.
  - Définition et mise en œuvre d’une plate-forme « Help Desk » : formation des “hotliners”, prise en charge téléphonique de premier et deuxième niveau en production, enregistrement et suivi des incidents jusqu'à la résolution complète
  - Support d’Expertise de premier et deuxième niveau en production, enregistrement et suivi des incidents jusqu'à la résolution complète
  - Participation au développement intranet (base de connaissances…)

• LA POSTE - DCRF - Chargée de projets formation et recrutement

  1997 - 1998 DCRF - ORLEANS
  *Dans le cadre du projet pilote de Formation par Apprentissage
  - Conduite de projet
  - Conception et adaptation de modules de formation /supports pédagogiques
  - Construction des parcours d'intégration pour le personnel positionné sur des fonctions de management opérationnel, d'encadrement
  - Analyse et diagnostic des besoins de l'entreprise en matière de formation
  - Travail en étroite collaboration avec les opérationnels /responsables formation pour adapter les besoins en formation
  
  *Missions Récurrentes
  - Elaboration et mise en œuvre de plan de développement du projet (cahier des charges)
  - Coordination, préparation et suivi des activités des acteurs internes et externes (CFA, université, responsable recrutement-formation…)
  - Mise en place des tableaux de bord de suivi de l'activité
  - Assistance du chef de projet dans la préparation, l'animation et le reporting auprès des instances de pilotage
  - Repérage et résolution des dysfonctionnements et risques encourus sur le projet
  - Relations avec les différents partenaires (DTTE, Conseils régionaux, Universités

Formations

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers CNAM Evry

  Evry 2000 - 2001 Gestion des ressources humaines option droit social

• Université Evry Val D'Essonne

  Evry 1996 - 1997 DESS Dynamique humaine et développement de l’organisation

• Université Evry Val D'Essonne

  Evry 1995 - 1996 Monnaie finance

• Lycée Jean Baptiste Corot

  Savigny Sur Orge 1988 - 1991 Sciences économiques