Menu

Cécile DJIWONOU

CORBEIL-ESSONNES

En résumé

Je recherche principalement un poste en Ressources Humaines dans un groupe anglophone, et ou je peux effectuer des taches diverses.

J'ai effectuer plusieurs missions d'interim en tant qu'assistante RH ou j'ai effectué de l'administration du personnel (creation des contrats de travail, entree des elements variables de paie dans le logiciel Hypervision, gestion des dossiers de mutuelle...)

A la suite de ces missions d'interim, j'ai integre un 3ème cycle Ressources Humaines en alternance au sein de l'IGS, en tant qu'apprentie au sein du groupe neuf telecom pendant 2 ans. J'ai pu travailler en mode projet sur des actions transversales en terme de politique RH, marketing RH, communication interne et formation.

Ma derniere experience professionnelle a ete au sein du groupe Honeywell dans le business Aeronautique. Mes missions principales m'ont permis de travailler sur les NAO, les elections professionnelles, la gestions des dossiers de formation, la dispense de sessions de formation, les relations avec les syndicats, la communication interne.

Mes compétences :
Anglais

Entreprises

  • Honeywell SECAN - Generaliste RH

    2006 - maintenant • Relations Sociales
    - Préparation et étude des données chiffrées pour les NAO (égalité homme/femme, augmentations annuelles…)
    - Rédaction d’accords et avenants en vue de négociations (ATT, NAO, élections…)
    - Gestion complète des élections professionnelles sur trois sites (rédaction du protocole d’accord préélectoral, préparation d’un rétro planning, logistique, observation d’une négociation avec les délégués syndicaux…)

    • Formation
    - Mise en place de sessions de formation pour l’utilisation d’un nouveau logiciel
    - Sessions de formation dispensées aux salariés et managers sur trois sites
    - Rédaction d’un manuel pour les utilisateurs du nouveau logiciel
    - Mise à jour des dossiers (contact organismes et OPCA)

    • Administration
    - Réalisation du Bilan Social 2006
    - Rédaction de « Job Descriptions » pour la meilleure organisation d’un service.
    - Rédaction de courriers divers (« Awards », déclarations d’accords à la DDTEFP, détachement auprès de la sécurité sociale pour les expatriés…)
    - Communication interne

  • Neuf Telecom - Chargee RH

    2004 - 2006 • Marketing Social : Communications autour des produits RH et des évènements internes, préparation et diffusion de la Newsletter (rédaction, interviews, contacts)

    • Projets « Moteur Social » : Coordination et suivi des actions menées sur les chantiers « Marque Unique » et « Baromètre Social »

    • Formation : Réalisation d’un catalogue formation, gestion des demandes de formation liées à l’entretien annuel…

  • Hays Logistique - Assistante RH

    2002 - 2003 • Administration du personnel : Gestion des contrats de travail, avenants, attestations, éléments variables de paie, courriers pour sanctions.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :