Mes compétences :
Management de 5 personnes
Compétences bureautiques
Bonne capacité d’adaptation et bon relationnel
Ouverture d'esprit
Autonome
Entreprises
CENTRE HOSPITALIER SAINTE-ANNE
- GESTIONNAIRE RH
2016 - maintenant- l’accueil et l’information auprès des agents de l’établissement
- la constitution et le suivi des dossiers du personnel non médical
- la saisie et contrôle des paies, suivi des variables de paie
- la gestion des accidents de travail et des maladies
- la rédaction de courriers divers, de décisions, d’attestations.
- l'élaboration des contrats
Centre Hospitalier Sainte-Anne
- Secrétaire RH
2015 - 2016- gestion du courrier
- gestion des agendas et prise de rendez-vous
- accueil téléphonique et physique des agents
- frappe et mise en forme de courriers et de documents divers
- préparation et saisie des envois de pièces à la Trésorerie
- mise en ligne des profils de poste sur les sites institutionnels
- préparation des avis interne de vacance de postes
- gestion des vignettes de stationnement
- réception, transmission et redistribution des parapheurs de documents soumis à la signature de la DRH
- gestion des ordres de missions
- formalisation de comptes-rendus de réunions
Hôpital Pierre Rouquès Les Bluets
- Assistante Ressources Humaines
Paris2014 - 2014- rédaction des contrats de travail et avenants
- gestion du courrier
- gestion des dossiers du personnel
- suivi des tableaux de bords
- réalisation des formalités d'embauche (DUE, Visite Médicale)
- demande de Remboursement des dossiers formation
ESTHER ELLIS GROUP
- Office Manager
Paris2014 - 2014
Hôpital Pierre Rouquès Les Bluets
- Assistante Ressources Humaines
Paris2013 - 2014- rédaction des contrats de travail et avenants
- présélection et gestion du courrier, pré-recrutement
- diffusion d'annonces interne et externe
- réponse aux candidats
- gestion des dossiers du personnel
- suivi des tableaux de bords
- réalisation des formalités d'embauche (DUE, Visite Médicale)
- préparation des dossiers formation
Hôpital Pierre Rouquès "Les Bluets"
- Stagiaire Assistante Ressources Humaines
2013 - 2013
Ecla Théâtre
- Responsable Billetterie et Collectivités
2009 - 2012- accueil téléphonique et accueil physique du public
- paramétrage des séances sur logiciel billetterie (organisation)
- gestion des caisses et des bordereaux de recettes
- suivi et relance des clients et des Comités d’Entreprise (vente)
- envoi et relance des factures
- gestion des plannings
Ecla Théâtre
- Secrétaire polyvalente
1998 - 2009- détection des besoins et gestion de la demande téléphonique
- présélection et gestion du courrier, pré-recrutement
- rédaction des contrats de travail et avenants
- réalisation des formalités d'embauche
- conception de livrets et flyers (P.A.O.)
- mise à jour du fichier client
- organisation des rdv et du planning des directeurs
- contact avec les fournisseurs (commandes)
- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants
- Élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux
de bord des Ressources Humaines
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments nécessaires au traitement
Formations Professionnelles - - Participer à l'élaboration d'un profil de poste à partir d'un besoin en recrutement
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un
personnel non cadre
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration - Contribuer à l'élaboration du plan de formation et assu
