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Scc France
- Responsable Ressources Humaines
NANTERRE
2017 - maintenant
Mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise en termes de droit et relations sociales, rémunération, GPEC , RSE, sanctions ... sur un périmètre dédié:
- assurer l'interface avec les managers et collaborateurs
- assurer l'interface avec les instances externes ( Médecine du travail, Inspecteurs du travail...)
Conseiller et apporter un support aux managers sur l'ensemble des domaines RH en lien avec la stratégie de l'entreprise et opérationnelle:
- accompagner les opérationnels dans leurs décisions et mise en application
- assurer un suivi de l'ensemble des actions définies
Veiller à l'application et la compréhension de l'ensemble des processus RH:
- s'assurer du bon respect de l'ensemble des processus
-participer à la mise à jour et à l'évolution des processus
Assurer un reporting de l'activité
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Scc France
- Chargée de recrutement
NANTERRE
2012 - 2017
o Définition et analyse des postes à pourvoir avec les opérationnels
o Rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, qualifications téléphoniques
o Conduite d'entretiens, débriefing managers et préconisations
o Intégration et suivi de période d'essai
o Développement partenariat - relations écoles
o Relation étroite avec nos partenaires: cabinets de chasse, sociétés d'intérim, antennes emploi,organismes de formation...
o Participation à différents forums
o Collaboration à divers projets transverses en lien avec la GPEC, formation,...
Profils recrutés: commerce, avant vente, support, services
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Orange Business Services
- Ressources Humaines Généraliste (contrat d'apprentissage)
Paris
2010 - 2011
o Relations sociales (analyse du climat social, rédaction d’une lettre d’actualités sociales hebdomadaires,..).
o Recrutement (gestion du remplacement d’apprentis : présélection des candidats et entretiens).
o Mobilité (participation aux entretiens de promotion et débriefing).
o Diversité (call Rh « égalité hommes/femmes », collaboration au comité de pilotage sur le thème du handicap).
o Communication RH (participation à l’organisation de l’intégration des nouveaux arrivants).
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France Habitation
- Assistante formation (contrat de professionnalisation)
Levallois-Perret Cedex
2009 - 2010
o Déploiement et suivi du plan de formation 2010.
o Analyse et exploitation des entretiens de progrès.
o Participation aux entretiens de recrutement
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Crédit Mutuel
- Chargée de recrutement (stage)
Strasbourg
2009 - 2009
o Présélection et affectation des candidats en agences (180 auxiliaires d’été).
o Suivi administratif des dossiers retenus et réalisation des contrats d’embauche.
o Participation au « Forum de l’emploi 2009 » (prise de contacts candidats, simulation d’entretiens).
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Sanofi Aventis
- Assistante sociale (stage + CDD)
Paris
2007 - 2008
o Suivi social et gestion des démarches administratives des salariés: entretiens, analyses.
o Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé : gestion des demandes d’aides financières.
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Emmaüs
- Assistante sociale (stage)
Montreuil
2006 - 2007
o Réalisation d’un projet d’action collective (création d’un Blog).
o Animation de journées de débats / d’échanges interactifs et collaboratifs.
