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Cécile HYVERNAT

Lyon

En résumé

Cultivateurs de talents,
Nous détectons les perles rares,
Mettons en lumière les potentiels,
Boostons les équipes et participons ainsi à la croissance des entreprises.
Experts en ressources humaines appliquées à l’industrie et aux services, nous intervenons partout en France.
Dans nos métiers, nous faisons rimer souplesse et exigence, éthique et performances.
Médiateur et facilitateur, nous œuvrons dans l’intérêt commun de nos clients et de nos candidats. Nous accompagnons chacun, veillons à la satisfaction de tous.

Changez de regard sur les cabinets de recrutement.

Entreprises

  • FUSION RH - Cultivateur de talents

    Lyon 2015 - maintenant Comprendre l’entreprise, ses motivations, son contexte, nécessite une démarche à chaque fois réinventée puisque chacun d’entre vous est unique.
    Nous attachons la plus haute importance à analyser avec précision le secteur d’activité de votre société et ses acteurs.
    Nous étudions vos avantages concurrentiels et à travers des entretiens individuels avec les personnes clés de votre organisation, nous nous imprégnons des valeurs et de la culture de votre entreprise nous permettant d’élaborer l’argumentaire qui séduira naturellement les meilleurs potentiels…

    La différence se fait souvent sur des détails...
  • ELIOR RESTAURATION - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT

    Courbevoie 2010 - 2013 - Atteinte des objectifs par la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
    - Démarches de prospection pour construire le portefeuille commercial à court, moyen et long terme.
    - Participation à l’amélioration du taux de fidélisation de la Direction Régionale
    - Elaboration des propositions commerciales
    - Accompagnement des équipes opérationnelles sur les ouvertures
  • EMERA - Directrice EHPAD

    Nova Scotia 2009 - 2010 Ouverture d'une Résidence Rétraite de 97 lits et d'une Résidence Services de 16 appartements :
    • Développement commercial : assurer un taux d’occupation maximal
    • Organisation générale et coordination des prestations assurées
    • Management des équipes (27 Etp) : infirmières, aides soignantes et agents de
    • Supervision de la gestion budgétaire : prises en charge, facturation, comptabilité et investissements.
    • Relations institutionnelles : Conseil Général, Mairie, Assistantes sociales….
  • ACPPA - Directrivce adjointe

    Compiègne 2004 - 2006 Missions principales :
    • Encadrement du personnel de la Résidence
    • Optimisation du taux d’occupation,
    Assistance au Directeur dans :
    • Gestion de la démarche qualité.
    • Gestion des relations avec les résidents et les familles
    • Gestion des relations avec le réseau institutionnel
    • Préparation des budgets annuels

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce (Lyon)

    Lyon 2002 - 2005