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Cécile KIRNIDIS

ALBI

En résumé

Consultante indépendante en prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et analyse des conditions de travail, je participe à l'amélioration de la qualité de vie au travail des salariés, en informant et prévenant tous risques pouvant nuire à l'intégrité psychique et physique des salariés.

Titulaire du titre de psychologue du travail, diplômée en médiation en entreprise et habilitée IPRP (intervenante en prévention des risques professionnelle) auprès de la DIRRECTE de Toulouse, j'interviens auprès d'entreprises de différents secteurs professionnels.
Mes diverses expériences en tant que consultante, formatrice ou médiatrice m'ont permis d'explorer plusieurs facettes du métier de psychologue du travail.

Basée sur Toulouse, je suis mobile dans toute la France et propose mon accompagnement pour toute entreprise souhaitant prévenir les risques psychosociaux et le mal-être au travail.
N'hésitez pas à me contacter, nous pourrons étudier ensemble vos besoins et définir une démarche adaptée à vos attentes, dans le but de mettre ensuite en place un plan d'actions visant au maintien, voire à l'amélioration, de bonnes conditions de travail pour vos employés.

Vous pouvez visiter mon site internet : www.kirnidis-conseil.com
et me contacter sur kirnidis.conseil@gmail.com

Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie du travail
Risques psychosociaux
Orientation professionnelle
Bilan de compétences
Accompagnement
Conseil en organisation
Mediation
Apple Mac
PC Hardware
Uninterruptible Power Supply

Entreprises

  • Portéo Portage Salarial - Consultante psychologue du travail

    ALBI 2016 - maintenant Psychologue du travail indépendante, je réalise des interventions psychosociale dans les entreprises (états des lieux de situations au travail, analyse des RPS…), ou des médiations professionnelles.
    Je collabore également avec des cabinets pour des expertises CHSCT et des organismes de formations (formation RPS, burn out…).

    Mes interventions se font généralement en portage salarial via la société Portéo.
  • Travail et Facteur Humain - Consultante Psychologue du travail

    2014 - 2015 -Expertises CHSCT : analyse de la demande ; rédaction de lettres de missions ; entretiens individuels et de groupes, observations ; analyse de l'organisation du travail, des risques ; rédaction de rapports et de préconisations ; restitution en instances

    - Intervention RPS : diagnostic de situations complexes au travail, élaboration de pistes de recommandations

    -Formation élus de différents syndicats sur les risques psychosociaux, le management, l'animation d'équipe

    - Conception et rédaction de programmes de formation

    http://www.tfh-france.com/travail-et-facteur-humain
  • Orange - Consultante psychologue du travail

    Paris 2014 - 2014 Prestation externe
    Actualisation du Document Unique des Risques Professionnels :
    - intégration du RPS
    - entretiens et questionnaires à destination des salariés
    - entretien avec le CHSCT
    - Refonte du DU
    - Restitution
  • CHSCT - Chargée d'expertise

    2014 - 2015 CHSCT - Travail et Facteur Humain, Agen (47) -Amérique (
    8 mois)
  • Orange France - Psychologue du travail

    2012 - 2013 De juillet à septembre 2013 : Psychologue du travail au sein de l'Unité d'Intervention Midi-Pyrénées :
    -Chargée d'étude RPS sur un projet national de déploiement d'un outil de gestion de flotte automobile : constitution d'une commission pluridisciplinaire ; décision et mise en place de la démarche ; rédaction du rapport, préconisations ; restitution en CHSCT
    - Mission d'accompagnement des salariés impactés par un projet de réorganisation : accompagnement des salariés/écoute des freins et attentes


    De juin 2012 à juin 2013 : Chargée de prévention et d'analyse des risques psychosociaux au sein de la Direction Orange Sud :
    - Expertises et analyses des risques psychosociaux à la demande des directions, CHSCT… de l'entreprise dans un but de prévention primaire
    - Analyses de données statistiques et qualitatives (verbatim), développement des dispositifs en place...
    - Entretiens individuels ou collectifs dans le cadre d’études psychosociales
    - Soutien et accompagnement de projets de prévention RPS dans les unités en pluridisciplinarité (médecins, infirmiers, assistantes sociales, préventeurs)
    - Elaboration du Document Unique des Risques de la Direction Opérationnelle Moyens Propres.
  • Orange - Psychologue du travail

    Paris 2012 - 2013 Asie (Japon, Bali...)
    -Afrique (Maghreb, Togo)
  • Groupe Berto - Psychologue du travail

    Avignon 2011 - 2012 Stage de professionnalisation
    - Audit RPS sur 5 filiales du Groupe.
    - Passation d'entretiens, analyses statistiques
    - Restitution aux salariés, à l'entreprise, aux acteurs de la santé au travail (médecins, CARSAT, CHSCT...)
  • CIO Nimes Ouest - Conseillère d'orientation psychologue

    2011 - 2011 Stagiaire

    - Passation de tests de personnalité, tests de QI (WISC IV)
    - Entretiens individuels et collectifs d'orientation
    - Organisation de forum métier
  • Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - Montpellier - Conseillère bilan

    2010 - 2010 Stage

    - Passation de tests de personnalité et d'intelligence
    - Formation aux bilans de compétences
    - Accompagnement des bénéficiaires
  • Connexion Graphique - Montpellier - Animatrice en insertion

    2009 - 2010 stage

    - veille d'offres d'emploi
    - passation de tests
    - animation de groupes
    - entretien d'insertion professionnelle
  • Timothy's, Calgary, Canada - Serveuse

    2008 - 2009 Accueil des clients, préparation des boissons, nettoyage des machines

Formations

  • DIRRECTE

    Toulouse 2018 - 2023 Habilitation IPRP
  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2015 - 2016 Diplome Universitaire "Gestion et Résolution des conflits"

    La médiation est un outil utilisé en entreprise comme méthode de résolution des conflits. Elle permet l’échange et la compréhension des positions de chacun, cadrée par un tiers neutre garantissant la confidentialité des échanges. Le recours à une médiation intervient lorsqu’existe une nécessité d’entente entre les parties, et est de plus en plus pratiqué pour régler des litiges tels des projets co
  • Université Paul Valéry

    Montpellier 2009 - 2012 Titre de Psychologue du travail

    Obtention du Master en juillet 2011
    Obtention du titre de psychologue suite au stage de professionnalisation en février 2012