Menu

Cécile MERLIN

CAEN

En résumé

Mes compétences :
GPEC
Ingénierie de formation
Communication
Recrutement

Entreprises

  • VERESCENCE - Adjointe Ressources Humaines

    2016 - maintenant - Piloter la politique de formation professionnelle

    Construction et suivi du plan de formation
    Animation de groupes de travail, recherche de financements (pôle emploi, région, OPCA) et optimisation budgétaire
    Création et suivi des parcours professionnels de formation internes
    Suivi des indicateurs de performance

    - Recruter et attirer les talents
    Gestion de la campagne de recrutement
    Conduite d’actions de communication externe (partenariats écoles, presse, tv, radio)

    - Participer à la gestion des relations sociales

    - Gérer l’administration du personnel

  • Lactalis - Assistante Ressources Humaines

    Laval 2014 - 2016 - Administration du personnel
    Gestion de la paie : éléments variables, temps, absences, contrôles mensuels, mutuelle, prévoyance
    Traitement des entrées/sorties

    - Recrutement
    Gestion des campagnes de recrutement

    - Formation et GPEC
    Construction et animation du plan de formation
    Accompagnement des managers dans le suivi et le développement des compétences des collaborateurs

    - Santé et sécurité au travail

  • H2C Consultants - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 - Recrutement : recensement des besoins, pré-sélection, entretiens physiques

    - Gestion de carrières et reclassement de salariés

    - Prospection commerciale : démarchage des prospects, veille commerciale

  • STEF - Assistante Facturation

    2011 - 2013 Gestion de la tarification de la clientèle : intégration, contrôle des tarifs

    Mise à jour de reportings

    Amélioration du Processus de tarification

Formations

Réseau

Annuaire des membres :