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Cécile MUSENGA (MUSENGA )

  • Omnes education
  • Référente outils numériques

En résumé

En tant que professionnelle du marketing, je suis animée par une passion pour l'innovation et une quête constante d'amélioration. Mon engagement envers la découverte de nouvelles approches stratégiques et de solutions novatrices est le moteur de ma carrière. Mon objectif premier est de rester en avance sur les tendances du marché tout en tirant parti de mon appétit pour l'apprentissage continu.

Entreprises

  • Omnes education - Référente outils numériques

    Autre | Nanterre (92000) 2023 - 2023 Créer et gérer le site intranet
    Accompagner le développement des usages
    numériques
     Sensibiliser et former les équipes aux outils numérique
     Optimisation de la diffusion des informations
     Identifier et évaluer les outils digitaux
     Formaliser et communiquer sur les bonnes
    pratiques
     Assurer une veille technologique
     Elaborer une stratégie digitale
     Être l’interface entre la plateforme et ses
    utilisateurs ( correcteurs, enseignants …)
     Aider dans la création d’une nouvelle
    formation digital (Bachelor Marketing Digital)
     Relecture des CV et lettre de motivation
  • AIDES - Chargée de webmarketing

    Autre | Pantin (93500) 2022 - 2022 Mise en place de campagne d’e collecte dédiées : collecte d’adresses emails et numéro de
    téléphone, conversion et fidélisation ;
    • Gestion du volet online des campagnes de collecte de don et de promotion des libéralités et
    de communication ;
    • Construction et mise en œuvre du plan de communication e-CRM ;
    • Développement de la collecte online via les réseaux sociaux (Instagram et Facebook,
    Snapchat, Tiktok…)
    • Rédaction des appels à dons on-line et de tous les messages de collecte digitaux (emails, post
    d’appels à don Facebook, sites de campagne, etc…) et gestion des envois via la plateforme de
    routage Selligent ;
    • Mise en place du chemin relationnel automatisé pour l’ensemble des cibles (prospects
    donateurs-rices et sympathisants-es)
    Déploiement de campagnes sponsorisés sur les réseaux sociaux : ciblage et paramétrage des
    audiences pour les événements de l’association, Fête l’amour, Braderie de la mode… ;
    • Gestion des formulaires de don avec le prestataire technique ;
    • Construction et suivi budgétaire de l’activité e-collecte ;
    • Veille et proposition d’innovations de collecte online.
  • Secrétariat général du ministère de l'Economie et des Finances, de l'Action et des Comptes publics - Chargée de mission valorisation des innovations

    Marketing | Paris (75000) 2019 - 2022 Marketing :
    • Création de contenu
    • Création de visuels (marque-pages, affiches)
    • Interview des porteurs de projet
    • Mise à jour de l’agenda mensuel de l’innovation
    • Coordonner des actions de communication
    • Concevoir des supports de promotion des dispositifs
    • Proposer des axes d'évolution
    • Réaliser un plan marketing
    • Définir les cibles
    • Définir un calendrier éditorial
    • Réalisation d’une étude de marché
    • Assurer une veille concurrentielle
    • Stratégie de lancement
    • Suivi des KPI

    Evénementiel :
    • Organiser une animation
    • Choisir les messages/supports
    • Suivi logistique
    • Création de prospectus
    • Assurer la gestion et l'organisation

    Digital :
    • Développer le site internet
    • Améliorer le positionnement du site
    • Création de vidéo (mini-séries, évènementiel)
    • Montage vidéo
    • Animations sur les réseaux-sociaux
  • RECTORAT DE PARIS - Assistante de communication

    Administratif | Paris (75000) 2007 - 2009 Communication :
    • Maquettage du site internet
    • Mise en place de la signalétique
    • Création de plaquette formation
    • Renseigner les étudiants
    • Renforcer l’image de l’établissement
    • Campagne d’emailing

    Evénementiel :
    • Organisation d’évènement
    (journée porte ouverte, remise des diplômes)

    Administratif :
    • Organiser et animer diverses réunions
    • Elaboration d’un questionnaire post-formation
    • Prise de rendez-vous
    • Rédiger des supports de communication
    • Suivi des dossiers
    (contrat d’apprentissage, absence, planning)
    • Classer les documents
    • Saisir des documents numériques
    • Filtrer des appels téléphoniques
    Ressources humaines :
    • Pré-sélection des apprentis
    • Recherche d’entreprise pour des partenariats
    • Correction des CV et lettres de motivation
    • Accompagnement dans l'intégration de nouveaux
    salariés
    • Encadrement des stagiaires

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :