Cécile PERRET DU CRAY

En résumé

Entreprises

• Impact Prévention - Psychologue sociale

  2016 - maintenant - Réalisation de diagnostics et d'interventions en RPS, bien-être au travail et QVT : prise en compte du contexte de travail, création et mise en place d'outils (entretiens individuels et/ou collectifs, questionnaires, observations en situation de travail), extraction, analyse et interprétation des données quantitatives et qualitatives, réflexion et proposition d'actions d'amélioration, rédaction d'un rapport complet et détaillé et restitution des conclusions auprès de l'organisation
  - Développement et gestion de projet en lien avec les Ressources Humaines : élaboration et mise en place de politiques de prévention des RPS, d'une culture commune du travail et d'un accompagnement adéquat des professionnels dans leur travail
  - Accompagnement d'une équipe à l'acquisition et l'utilisation des bonnes pratiques d'intervention QVT - RPS
  - Préparation et animation de réunions de suivi : sélection et synthèse des données pertinentes à transmettre, mise en forme concise et appropriée, maintien de la réflexion et de la discussion collective
  - Mise en place d'accompagnement et de suivi des actions de prévention : apport de soutien et de conseils avisés à travers des sessions de travail, des contacts fréquents, élaboration d’outils d’étude et de suivi du BET et de la QVT
  - Création et animation de formations et sensibilisations aux RPS, à la QVT, à la gestion des conflits et au télétravail auprès des employés : veille théorique, création du dispositif de présentation adapté au domaine d'activité, transmission et explication des connaissances, mise en place d'exercices et études de cas afin de favoriser l'intégration des notions, mettre en pratique les éléments et renforcer la coopération, l'écoute et la compréhension
  - Prise en charge psychologique d'employés en souffrance au travail : apport d'une écoute individualisée et de conseils avisés, mise en place d'un accompagnement et d'un suivi personnalisé afin d’objectiver la situation et d’aboutir à des actions stratégiques en faveur de la préservation de la santé physique, mentale et sociale et de l'amélioration des conditions de travail
  - Réponse à des appels d'offre : rédaction de mémoires techniques, compréhension et analyse de la demande, propositions et descriptions d'actions pertinentes adaptées à l'organisation et sa demande

• D.O.H. Consultants - Consultante psychologue - ergonome stagiaire

  2015 - 2016 Diagnostic des facteurs de risques psychosociaux et la définition d'un plan d'action associé en participant à toutes les étapes d'une intervention/expertise :
  - analyse documentaire
  - investigations sur le terrain comprenant des entretiens, des passations de questionnaires et des observations
  - analyse et interprétation des données recueillies
  
  Mission complémentaire : travail sur une ingénierie de formation destinée à former les CHSCT sur le thème général du diagnostic des risques professionnels

• CNOUS - CROUS - Conseillère de prévention

  Paris 2015 - 2015 Travail en continuité du stage afin de poursuivre la politique de prévention :
  - approfondissement des interprétations des analyses du questionnaire diffusé
  - assistance à la rédaction du rapport concernant l'enquête RPS
  - réflexion et proposition de plans d'action concrets

• CNOUS - CROUS - Conseillère de prévention stagiaire

  Paris 2015 - 2015 Assistance à la création d'une politique de prévention des risques psychosociaux (RPS) :
  - participation au groupe de travail sur les RPS
  - assistance au déploiement, renseignement et analyse du questionnaire validé par le groupe de travail
  - contribution à la restitution des résultats auprès des membres du groupe de travail, des managers et auprès du CHSCT
  - participation à toute action relative à la bonne conduite de l'enquête

• Cerema - Standardiste et hôtesse d'accueil en entreprise

  Bron 2014 - 2014 Gestion des liaisons téléphoniques externes et internes de l'entreprise, réception de colis et saisies informatiques

• Université Paris V Descartes - Chargée d'études stagiaire

  2013 - 2014 Elaboration d’études dans leur intégralité ayant attrait à la verticalité et la menace du stéréotype.
  Compétences acquises : perfectionnement des processus d’analyse statistique et initiation au logiciel Quadrics

• Virgin Megastore - Hôtesse de caisse

  2012 - 2013

• Bershka - Vendeuse et caissière

  2012 - 2012

• Hollister Co. - Vendeuse

  2012 - 2012

• Les Motesses - Hôtesse d'accueil

  2012 - 2014 Hôtesse d’accueil pour de multiples missions (Stade de France, divers salons, Roland Garros)
  Distribution de flyers, d’échantillons, de tracts, tenue de consignes et de vestiaires

• Les Jardins d'Emilie - Hôtesse de caisse

  2011 - 2011 Tenue de la caisse, mise en rayon et réception des marchandises

• Exploitation agricole - Travail saisonnier

  2008 - 2008

Formations

• Université Paris V - René Descartes

  Paris 2015 - 2016 Titre de psychologue
  
  N° ADELI : 929326833

• Université Paris V - René Descartes

  Paris 2011 - 2016 Licence de Psychologie (mention AB)