Cécile QUINTIN

En résumé

Entreprises

• Pôle habitat et vie sociales / Apei Lens et environs - Adjointe de direction

  2015 - 2016 - Formalisation et développement du projet de l'unité de vie pour les personnes en situation de handicap vieillissantes
  
  - Développement d'outils d'aide à l'accompagnement des personnes et élaboration de procédures
  
  - Collaboration avec l'éducatrice spécialisée de l'unité sur certaines missions : tâches administratives et éducatives, conduite de projets, gestion des accueils temporaires, mise en oeuvre et réactualisation des projets personnalisés
  
  - Participation à de nombreux groupes de travail inter-associatif sur le thème par exemple de : la bientraitance, l'élaboration du cahier des charges des UVPHA, les modalités de fonctionnement de l'accueil temporaire ...
  
  - Participation aux réunions de direction et d'équipe

• IKE social et médico-social - Stagiaire consultant

  2014 - 2015 - Travail de fond sur le questionnaire évaluatif et les recommandations de bonnes pratiques
  
  - Planification de missions, contacts et échanges avec les évaluateurs « experts »
  
  - Accompagnement puis réalisation de missions d’évaluation ou de conseil sur des domaines identifiés
  
  - Création d'outils d'aide aux missions évaluatives

• Trisomie 21 Nord - Chargée de mission

  2014 - 2014 - Concevoir un projet tuilage pour les jeunes adultes passant du SESSAD au SAVS
  
  - Conduire l'évaluation interne du service : présentation de la démarche aux professionnels, animation de groupes de travail, élaboration du rapport et des axes d'amélioration
  
  - Mise à jour du projet de service

Formations

• Institut Universitaire Santé Social - Université Catholique De Lille

  Lille 2013 - 2016 Master
  
  2013-2014 : Master 1 Action et activités du secteur sanitaire, social et médico-social
  2014-2016 : Master 2 Management des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales (formation en alternance sur 24 mois)
  
  Mémoire de fin d'étude :
  Manager la diversité professionnelle : de la stratégie à l'opérationnel pour renforcer la performance collective

• Faculté Libre Des Sciences Economiques Et De Gestion - Université Catholique De Lille

  Lille 2009 - 2012 Licence

Réseau

• Cécile CHAILLOU