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Cécile QUINTIN

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Création d'outils
Elaboration de procédures
Le handicap et la dépendance
Gestion administrative
Développement du partenariat
Animation d'équipe
Animation de la démarche qualité
Techniques de management
Gestion de projet
Animation de réunions

Entreprises

  • Pôle habitat et vie sociales / Apei Lens et environs - Adjointe de direction

    2015 - 2016 - Formalisation et développement du projet de l'unité de vie pour les personnes en situation de handicap vieillissantes

    - Développement d'outils d'aide à l'accompagnement des personnes et élaboration de procédures

    - Collaboration avec l'éducatrice spécialisée de l'unité sur certaines missions : tâches administratives et éducatives, conduite de projets, gestion des accueils temporaires, mise en oeuvre et réactualisation des projets personnalisés

    - Participation à de nombreux groupes de travail inter-associatif sur le thème par exemple de : la bientraitance, l'élaboration du cahier des charges des UVPHA, les modalités de fonctionnement de l'accueil temporaire ...

    - Participation aux réunions de direction et d'équipe

  • IKE social et médico-social - Stagiaire consultant

    2014 - 2015 - Travail de fond sur le questionnaire évaluatif et les recommandations de bonnes pratiques

    - Planification de missions, contacts et échanges avec les évaluateurs « experts »

    - Accompagnement puis réalisation de missions d’évaluation ou de conseil sur des domaines identifiés

    - Création d'outils d'aide aux missions évaluatives

  • Trisomie 21 Nord - Chargée de mission

    2014 - 2014 - Concevoir un projet tuilage pour les jeunes adultes passant du SESSAD au SAVS

    - Conduire l'évaluation interne du service : présentation de la démarche aux professionnels, animation de groupes de travail, élaboration du rapport et des axes d'amélioration

    - Mise à jour du projet de service

Formations

Réseau

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