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Cécile ROUSSEAU

THOIRÉ SUR DINAN

En résumé

Nouveau projet professionnel, évolution de poste, mal-être au travail?
L'accompagnement que je propose s'adresse à toute personne souhaitant retrouver un sens et une cohérence dans son parcours.
Il permet de prendre du recul, de mieux cerner ses compétences, et ses ressources, d'éliminer certains blocages, de consolider ses décisions, pour réinventer sa trajectoire professionnelle et travailler avec sérénité.

Mes compétences :
Analyser écouter réfléchir agir
Leadership
Coaching professionnel
Animation de formations
Coaching individuel
Management
Accompagnement au changement
Conduite de projet
Analyse des besoins

Entreprises

  • Cécile Rousseau - Consultante Coach Formatrice

    2018 - maintenant Prestations proposées : analyse de la pratique professionnelle, débriefing, coaching professionnel.
    Secteurs d'intervention : fonction publique territoriale, protection de l'enfance, ...

  • Social Coop - Consultante coach

    2016 - 2019 Les intervenantes spécialisées en psychosociologie et coaching professionnel se réfèrent aux sciences humaines et sociales et accordent une attention particulière aux champs de l’Economie Sociale et Solidaire, du médico-social et de l'organisation des entreprises. L'intérêt qu'elles portent à la compréhension des relations humaines leur permet de proposer des accompagnements adaptés aux institutions et aux individus.
    Quelques axes d'intervention :
    Actualiser le projet de la structure, développer une cohésion d’équipe, bénéficier d'un appui à la prise de décision, éclairer la pratique professionnelle, élaborer un projet professionnel...

  • Commune de Flée (72) - 1ère adjointe au maire/

    2014 - maintenant - responsable des commissions animation (organisation d’événements) et communication (réalisation du bulletin municipal)

  • ATRE Chantiers/ATRE Services - Directrice

    2006 - 2014 - Mise en place et coordination des actions du projet associatif ;
    - Management d'équipe
    - Gestion des ressources humaines (6 permanents, 35 salariés en
    contrat aidé, 40 salariés mises à disposition )
    - Gestion administrative et économique des associations
    -Négociation, mise en place et évaluation des conventions avec le
    Conseil Général et la DIRECCTE
    - Montage et réalisation de projets avec les acteurs locaux
    (boutique de vente de vêtements d'occasion, jardins partagés, ...)

  • CEntre d'Etude et d'Action Sociale - Coordinatrice du CEAS

    1998 - 2005 Missions : accompagnement de projet individuel et collectif, formations, animation

Formations

Annuaire des membres :