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Cécile VALLEE

Le Plessis-Robinson

En résumé

Sérieuse et motivée je souhaite poursuivre mes études dans le domaine des Ressources Humaines (Master).
Domaine qui me passionne et dans lequel j'effectue actuellement mon apprentissage en Licence Professionnelle au service formation.

Mes compétences :
GANTT Project
Microsoft Office
EBP
Ciel

Entreprises

  • MBDA - Assistante RH au service Formation

    Le Plessis-Robinson 2016 - maintenant 33 semaines sur 1 an - Assistante RH au service formation

    • Planification et organisation des formations
    • Gestion d’une école de formation
    • Développement de nouvelles formations
    • Gestion et accompagnement des formateurs et stagiaires
    • Assistance à la construction et à la mise en œuvre du plan de formation 2017

  • LDMI - Employée Administrative

    2015 - 2015 CDD du 1er au 17 juillet - Employée administrative

    • Procéder à l'indexation, au classement et à l'archivage de documents
    • Réaliser des opérations de saisie de courrier, de tableaux
    • Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

  • LDMI - Assistante de Gestion

    2014 - 2016 Alternance sous statut scolaire :
    20 semaines de 2014 à 2016 - Assistante de gestion

    • Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés
    • Assistance en formation du personnel
    • Elaborer et actualiser les supports de suivi de la GRH
    • Assistance au recrutement

Formations

  • IUT Tours Nord

    Tours 2016 - maintenant Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    Projet tuteuré : Diagnostic de compétences et dispositifs d’accompagnement des agents – Mairie de Blois

    Mémoire : Formation interne (projet pédagogique autour d’une école de formation interne) - MBDA

  • Lycée Ronsard

    Vendome 2014 - 2016 BTS Assistant de Gestion - Alternance sous statut scolaire

    Projet tuteuré : Création du document unique et actions qui s’articulent autour de ce dernier - LDMI

  • Lycée Ronsard

    Vendome 2012 - 2014 STMG

    Projet : Mise en place d’une politique handicap et intégration du personnel avec handicap – Entreprise fictive

Réseau

Pas de contact professionnel

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