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Cédric BREARD

PERPIGNAN

En résumé

Les entreprises doivent faire des choix cruciaux en matière de recrutement. Cette étape n'est ni évidente pour l'entreprise ni pour les candidats dans leur évolution professionnelle.
- L'accompagnement des entreprises dans les choix de leurs collaborateurs.
- Le développement de carrière pour des personnes actives avec des besoins de conseils et de changement.

Mes compétences :
Animateur
Approche directe
ATC
Bâtiment
Commercial
Directeur d'agence
Directeur de site
Distribution
Distribution spécialisée
EnR
Franchise
GSB
matériaux
Menuiseries
Négoce
Négoce de matériaux
Recrutement

Entreprises

  • Cédric BREARD - Conseillé en recrutement & insertion professionnelle

    2014 - maintenant Les entreprises doivent faire des choix cruciaux en matière de recrutement. Cette étape n'est ni évidente pour l'entreprise ni pour les candidats dans leur évolution professionnelle.
    - L'accompagnement des entreprises dans les choix de leurs collaborateurs.
    - Le développement de carrière pour des personnes actives avec des besoins de conseils et de changement.

  • Cédric BREARD - Conseillé en recrutement

    2014 - maintenant Les entreprises doivent faire des choix cruciaux en matière de recrutement. Cette étape n'est ni évidente pour l'entreprise ni pour les candidats dans leur évolution professionnelle.
    - L'accompagnement des entreprises dans les choix de leurs collaborateurs.
    - Le développement de carrière pour des personnes actives avec des besoins de changement.

  • Réseaux&Compétences - Consultant recrutement

    2012 - 2014 Réseaux&Compétences vous offre un service inédit de recrutement de talents commerciaux dédiés, au sein de marques de premier ordre. Votre univers est aussi le notre : l'équipement de l'habitat (cuisine intégrée, décoration, dressing, ENR, meubles, piscines...)

    Réseaux&Compétences déploie son métier de chasseur de têtes avec une approche personnalisée et dynamique, 100% terrain.

    Le bénéfice pour votre entreprise ? Vous pourrez intégrer rapidement des profils qualifiés, formés, avec expériences et résultats chiffrés, pour un retour sur investissement immédiat.

  • Syndicat Mixte Canigó Grand Site - Chargé de mission en Tourisme et Activités Physiques de Pleine Nature

    2011 - 2011 Porteur de projet dans le secteur du Tourisme au sein du Canigó Grand Site, dans le but de développer l'économie autour du Massif des Pyrénées Orientales.
    Faire en sorte que l'ensemble des acteurs de l'activité touristique puissent travailler dans une même direction, le tourisme durable.

  • KSM Production - Assistant Ressources Humaines

    2008 - 2008 Réalisation d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences. (120 salariés)
    Mise en place du suivi de formation sur une prévision N a N+2.

Formations

  • Université De Sherbrooke (Sherbrooke)

    Sherbrooke 2010 - 2010 Baccalauréat

    Faculté administration des affaires - Québec

  • UPVD (Perpignan)

    Perpignan 2008 - 2011 Master 2

    Economie et Management

  • Iut De Perpignan GEA

    Perpignan 2006 - 2008 DUT Ressources Humaines
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