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Cedric MAULARD

Bassens

En résumé

Après un début dans le commerce et le management, j’ai développé une expertise dans le développement des Richesses Humaines et la conduite du changement, domaines que j'explore chaque jour avec passion.

Aujourd’hui, je continue à développer mes compétences dans l'accompagnement, « en mode agile », des équipes et des individus, dans leurs stratégies et leurs plans d’actions.

Si s'engager dans une démarche de transformation est un besoin ou une envie, je vous propose mon enthousiasme et ma bienveillance au service de votre projet.

Mes compétences :
Direction de centre de profits
Gestion de carrière
Formation
GPEC
Accompagnement
Management
Gestion de projet
Recrutement

Entreprises

  • GT LOCATION - RESPONSABLE FORMATION ET RECRUTEMENT

    Bassens 2012 - 2018 Impliqué sur les stratégies RH (recrutement, marque employeur, intégration,
    formation et gestion de parcours), je me suis intéressé aux modes digitaux
    et collaboratifs ainsi qu'aux nouvelles pratiques liées au développement des
    collaborateurs et au bien être au travail.

    Homme de défi, j'ai aimé développer le centre de formation interne (INSTITUT
    GT) en diversifiant son offre et en générant, avec les équipes, près de 40% de
    croissance en 6 ans

    Passionné par le développement des équipes, j'ai été formateur interne en
    management, recrutement et pédagogie.

  • Decathlon - RESPONSABLE RH REGIONAL

    Villeneuve d'Ascq 2008 - 2012 J'ai accompagné les managers opérationnels sur les différentes
    problématiques RH (recrutement, plan de formation, gestion de parcours et
    des rémunérations, GPEC, relations sociales) ainsi que sur la conduite du
    changement et leurs pratiques managériales.

    J'ai eu l'opportunité de prendre une mission transverse au niveau France sur la
    construction et l'animation de la politique formation et participer ainsi à la mise
    en place de modes de gestion et d'apprentissage digitaux en partenariat avec
    les IRP du CCE France.

    J'ai également continuer à être formateur interne sur les thématiques
    suivantes : recrutement, management, entretien annuel, gestion du temps.

  • Decathlon - DIRECTEUR MAGASIN

    Villeneuve d'Ascq 2002 - 2008 J'ai animé des projets commerciaux et humains sur différents magasins et
    développer mes compétences en management, gestion de centre de profit et
    construction de politique commerciale.

    J'ai eu l'opportunité au travers de ces expériences de découvrir l'activité de
    formateur d'entreprise en management, recrutement, gestion du temps ou
    politique commerciale, activité que j'ai pu continuer jusqu'à aujourd'hui

  • Decathlon - Responsable de rayon & Responsable d'exploitation

    Villeneuve d'Ascq 1999 - 2002

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