Cedrick SWAN KODI

En résumé

Entreprises

• EVEIL - Opérateur culturel, comptable

  maintenant

• ALEX STEWART INTERNATIONAL CORPORATION - Agent commercial, adjoint du directeur financier, Comptable

  2004 - 2008 Employeur : Alex Stewart International Corporation
  (ASIC CONGO)
  De Novembre 2004 à Décembre 2006
  
  a. Poste de Novembre 2004 à Novembre 2006 : Agent Commercial
  
  Job description :
   Conception des certificats d’analyses minières
   Délivré un rapport chronologique mensuel au Ministère des Mines, sur la quantité et la qualité des produits marchands miniers exportes avec le certificat d’analyse ASIC CONGO
   Faire un rapport journalier sur le nombre de certificats établit au Directeur des Finances.
  
  
  b. Poste de Novembre 2006 à Décembre 2006 : Adjoint du Marketing Manager
  
  Job description :
   Etudier le marché des laboratoires d’analyse
   Elaborer une stratégie pour s’imposer sur un marché concurrentiel
   Prospecter la clientèle des entreprises minières naissantes
   Discuter les cotations de prix avec la clientèle avant de la soumettre pour approbation au Directeur Financier Régional.
  
  
  c. Poste de Février 2007 à Avril 2007 : Assistant du Directeur Financier Régional
  
  Job description :
   Faire un rapport mensuel sur les revenus générés par la vente des certificats d’analyse minière.
   Gestion du stock des papiers sécurité pour l’impression des certificats d’analyse
   Tracking des pièces justificatives (reçu bancaires attestant du paiement par le client)
   Tenir le classement des factures
   Assumer l’intérim du Directeur financier Régional
  
  b. Poste d’Avril 2007 à Juillet 2008 : Comptable
  
  Job description :
   Faire un rapport mensuel sur les revenus générés par la vente des certificats d’analyse minière auprès du Directeur Financier –Afrique
   Gestion du stock des papiers sécurité pour l’impression des certificats d’analyse
   Etablir les factures et en tenir le classement
   Tenir le classement des pièces justificatives
   Chargé du recouvrement des paiements en retard
   Payer les salaires
   S’occuper des prises en charges médicales des agents
   Payer les impôts et les différentes taxes
   Etablir un budget de fonctionnement mensuel et le soumettre à l’approbation du Directeur financier- Afrique
   Mettre à la disposition d’un cabinet d’expert comptable les données pour la préparation des tableaux de formation du bilan annuel
   Gestion de la caisse
   Tenu et gestion des comptes bancaires (dépôt, retrait, transfert)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Djodjo KALENGA

• Honoré LOANGO