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Celine BEL

MARSEILLE

En résumé

Diplômée d'un Master II de Psychologie Sociale et Industrielle, j'interviens depuis 19 ans dans la conduite de projets RH, conseil en management & organisation du travail, projets d'accompagnement individuel et collectif.

Très impliquée dans le tissu économique local, j'assume un mandat de 3 ans en tant que Présidente d’un club d’aide et d’accompagnement au développement des jeunes entreprises de la CUMPM et participe à ce titre au Conseil d'administration de la plateforme CPEM (Marseille Métropole Initiative).
J'enseigne pendant 3 ans en tant que vacataire à l’Université de Méditerranée en G.R.H. et Gestion de projet.

Passionnée par la création d’entreprises dans les secteurs innovants (et plus particulièrement dans les domaines de l'économie numérique et des biotechnologies), je propose auprès de ces entreprises en croissance un accompagnement visant la structuration des équipes, l'organisation des services et le développement de la fonction RH.
En plus de ces missions d'accompagnement au développement RH, je réalise depuis 10 ans une activité de conseil en recrutement dans les domaines IT et Biotech orientée top et middle management.

En 2016 CB RECRUTE s'allie à ELSE CONSULTANTS (RH Management - Strategie Organisation & Performance - Relation clients).

Spécialités : Conseil RH & Organisation - Coaching - Recrutement IT Biotech


CONSULTEZ NOS OFFRESArray

Ingénieurs commerciaux confirmés IDF/Paris

Directeur technique / La Ciotat

Responsable test et validation/ Marseille
Ingénieur système/ Marseille
Ingénieur dév C/ C++ Linux/ Marseille
Dév. web Open source/ Marseille
Project Leader/ Marseille
Program Manager - Marseille

Pre sales engineer / Marseille
Product Owner/ Marseille

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Conseil
Organisation
Coaching

Entreprises

  • ELSE CONSULTANTS - Consultant senior en Developpement RH et recrutement IT BIotech

    2016 - maintenant

  • CB Recrute - Directeur - Consultant senior

    2009 - maintenant Activité : Conseil et accompagnement RH 
- Conseil en Recrutement.

    CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT RH :

    Organisation et structuration des équipes en période de forte évolution
    - Diagnostic organisationnel (état des lieux, définition des postes, structuration des équipes, mise en place de lignes hiérarchiques)
    - Accompagnement de l’encadrement intermédiaire dans ses missions de management et d’organisation de service

    Accompagnement individuel
    - Suivi d’intégration et accompagnement à la prise de fonction de managers et de dirigeants
    - Coaching, Evaluation et Bilan de compétences

    Structuration de la fonction RH
    - Définition et organisation de la fonction
    - Mise en place des processus spécifiques de recrutement

    Audit RH Flash
    - Mise en place d’une démarche à la carte en fonction du contexte et du projet d’entreprise

    Audit Social (Politique de rémunération, classification, système d'évaluation)

    CONSEIL EN RECRUTEMENT

    - Identification et approche directe de cadres et de cadres dirigeants dans les secteurs des nouvelles technologies, des biotechnologies, de l'informatique et des télécoms.



    
- Développement et pérennisation d’un portefeuille clientèle, analyse des besoins en fonction des problématiques clients et du contexte de l’entreprise.

    www.ed-rh.com

  • CB CONSEILS - Directeur Associée - Consultant senior

    2004 - 2008 Activité : Conseil en Organisation & Ressources Humaines auprès de PME/PMI innovantes.
    Accompagnement du middle management dans ses missions d'organisation et de management de service.
    A partir de 2006, nous avons également développé une activité de recrutement qui s'appuyait très largement sur notre très bonne connaissance des secteurs de l'Informatique, de l'Ingénierie et des Télécoms mais également sur notre expertise dans l'accompagnement des jeunes entreprises en croissance.

  • TEMIC CONSEIL - Consultant RH - Création d'entreprise, Gérant associé (4 collaborateurs)

    1998 - 2004 Activité : Conseil en gestion des ressources humaines, Animation de dispositifs d’accompagnement à l’emploi des cadres, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Pilotage de dispositifs d’accompagnement à la réduction du temps de travail, Accompagnement à la mise en place de projets sociaux auprès de centres hospitaliers.
    Secteur privé (TPE, PME-PMI) et secteur public (collectivités locales, APEC, CHU).

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :