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Celine DE OLIVEIRA MARINHO

Paris

En résumé

Directrice d'agence chez aquila RH, réseau d’agences de recrutement en Intérim, CDD et CDI, de tous types de profils de niveau CAP à Bac, dans les domaines :

• Bâtiment & Travaux publics
• Transport, Logistique & Manutention
• Industrie & Maintenance
• Tertiaire, Commerce & Distribution
• Hôtellerie & Restauration

Retrouvez toutes nos offres et contactez-nous sur http://www.aquila-rh.com/

Un réseau d'intérim et de recrutement développé en franchise, aquila RH a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.

Je vous propose mes services sur les missions suivantes :
-Recrutement de personnel permanent (CDI) ou temporaire (CDD, INTERIM)
-Bilans de compétences
-Mission d'outplacement
-Missions d'accompagnement / aide au retour vers l'emploi (ateliers collectifs et individuels)
-Création et Animation de Formations (commerciale, management, intérim)

A votre disposition pour échanger sur ces sujets, à très bientôt...

Mes compétences :
Ressources humaines
Motivée
Sérieuse
Management
Commercial
Formation
Dynamique
polyvalente
outplacement
Bilan de compétences

Entreprises

  • Aquila RH - DIRIGEANTE aquila RH Marne la Vallée Torcy

    Paris 2014 - maintenant Directrice d'agence chez aquila RH Marne La Vallée Torcy, avec une expertise de plus de 12 ans dans la profession, je suis spécialiste du sourcing et du recrutement de tous types de profils, de niveau CAP à BAC dans les domaines suivants :

    • Bâtiment & Travaux publics
    • Transport, Logistique & Manutention
    • Industrie & Maintenance
    • Tertiaire, Commerce & Distribution
    • Hôtellerie & Restauration

    Retrouvez toutes nos offres et contactez-nous sur http://www.aquila-rh.com/ , agence Marne la Vallée Torcy

  • RANDSTAD - RESPONSABLE DE DISTRICT

    Saint Denis 2010 - 2013 Gestion de centres de profits : 9 agences sur les secteurs du 77, 93 et 94

    -Management : gestion de 27 collaborateurs (hors stagiaires).
    Elaboration d’entretiens individuels, recrutement de collaborateurs, accompagnement et développement des compétences, coaching, fixation d’objectifs / plans d’actions personnalisés, pilotage et contrôle des résultats, intégration et formation de nouveaux collaborateurs, motivation et mise en place de challenge auprès des équipes, animation de réunions commerciales, mise à disposition de comptes rendus et mise en place de plans d’actions adaptés.

    -Commercial : responsable de la performance commerciale.
    Suivi d’un portefeuille clients, prospection, négociation, développement de comptes, fidélisation de clients, garante des relations avec les acteurs et décideurs clefs du réseau externes, mise en place de plans d’actions dédiés aux problématiques clients / prospects, réalisation d’opérations marketings locales, analyse de la concurrence, création et gestion de bases de données, analyse et suivi des tableaux de bords), veille à l’application de la mise en place de la stratégie commerciale de l’entreprise, réalisation d’audits qualité.

    -RH : de travailleurs temporaires, de candidats en CDI et CDD, participation au sourcing des candidatures, mise en place de sessions de recrutements spécifiques, recherche et suivi de partenariats, préparation des éléments des paie, gestion des visites médicales, mise en place de formations.

  • RANDSTAD - DIRECTRICE D'AGENCES (Chelles, Meaux et Pantin)

    Saint Denis 2007 - 2010 Pilotage, Gestion de 3 centres de profits (agences d'intérim) spécialisées dans l'industrie, le BTP, la logistique et le tertiaire.
    Management d'une dizaine de personnes

Formations

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