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Agence Universitaire De La Francophonie (auf)
- Responsable des Ressources Humaines (CDD)
2017 - 2017
• Élaborer le plan global de formation, assurer sa mise en œuvre et le suivi-évaluation des activités et des dépenses de formation ;
• Réviser la politique de formation, créer les outils et formulaires en support de cette politique ;
• Créer et actualiser les fiches d’emploi-type et fiches de poste pour les services centraux (Montréal et Paris), veiller à l’actualisation du référentiel de compétences.
• Recrutement : accompagner les managers dans la formalisation des besoins de recrutement, la sélection des candidats et la conduite d’entretiens.
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DiCentral Canada
- Spécialiste en Acquisition des Talents (CDD)
2016 - 2017
• Afficher les postes, effectuer les entrevues, trouver des candidats potentiels, accompagner les managers dans la formalisation des besoins de recrutement, la sélection des candidats et la conduite d’entretiens, effectuer les prises de références, accueillir les nouveaux employés et préparer leur intégration, réviser et améliorer les descriptions d’emploi et le processus de recrutement. Réaliser les entrevues à 90 jours et de départ.
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Société de Développement Economique de la Colombie-Britanique
- Agent de Projet - Objectif Carrière (CDD)
2016 - 2016
Implanter les procédures administratives du programme « Objectif Carrière », soutenir le recrutement de diplômés et d’entreprises, effectuer les suivis comptables et administratifs essentiels au bon fonctionnement du programme.
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Sodexo
- HR Transformation Manager
Issy-les-Moulineaux
2014 - 2015
• Accompagner, par la gestion de projets, la transformation de l’organisation pour les sujets RH : coordonner des groupes de travail, assurer le suivi des projets en cours, soutenir l’équipe des dirigeants RH….
• Assister l’équipe Rémunération dans le déploiement de la nouvelle politique de gestion de la mobilité internationale : mettre en place et suivre le plan de communication adapté aux différentes audiences, relire la politique et suggérer des améliorations etc.
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Warner Bros Games Montreal
- Coordinatrice Ressources Humaines (CDD)
2014 - 2014
Soutenir l’équipe RH dans le déploiement de nouvel outil de gestion de la formation et des matrices de postes : préparation de communications et des catalogues de formations, formation des utilisateurs… Analyser les besoins en formation des collaborateurs, rechercher des prestataires
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Iamgold
- Coordinatrice Mobilité Internationale (CDD)
remire montjoly
2013 - 2013
Soutenir l’équipe de mobilité internationale dans la coordination du projet d’implantation des nouvelles les lignes directrices en mobilité internationale : préparation des contrats, des communications et présentations sur le projet. Assister l’analyste rémunération dans le processus de revue de fin d’année avec la préparation des fichiers de revues de salaires, de communication. Préparation du rapport de formation Loi 90.
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Sodexo
- Analyste RH
Issy-les-Moulineaux
2010 - 2013
• Mettre en place et déployer un outil SIRH de gestion de performance, succession et formation dans différents pays
• Gérer le processus annuel d’évaluations 360° des dirigeants, incluant : coordination avec le prestataire, collaboration avec la communauté RH internationale, …
• Organiser, collecter, suivre et analyser les données et indicateurs sur les dirigeants
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SANOFI
- Chargée de Projets RH (VIE)
Paris
2008 - 2009
• Coordonner le processus de revue des talents, diverses présentations à la DRH
• Consolider le reporting mensuel sur le turnover et travailler à son amélioration
• Recruter des stagiaires pour le siège à Singapour (profils Marketing et Développement Commercial), mettre en place une politique stagiaire
• Relations écoles : Créer un vivier de candidats, participer aux activités de recrutement
• Coordonner les programmes de formation : gérer la logistique et des budgets, évaluations...
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FAURECIA
- Chargée de recrutement et de SIRH
2006 - 2008
- Recruter les volontaires : Recenser les besoins en VIE et présélectionner les candidatures (entretiens téléphoniques & face-à-face). Profils : jeunes diplômés en ingénierie industrielle et fonctions support
- Suivre le volontaire pendant sa mission et l’accompagner à son retour, assurer un suivi mensuel à l’aide d’indicateurs
- Mettre à jour l’Intranet RH
- Mettre en place une communauté VIE & une politique VIE par pays
- Former les interlocuteurs RH sur l’outil (en français et en anglais) et les accompagner dans sa bonne utilisation
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MITSUBISHI S.A.
- Assistante Commerciale Export
2005 - 2005
tage dans le département textile. Chargée du suivi des expéditions d’un portefeuille clients japonais.
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CONSORTIUM STADE DE FRANCE
- Guide Officielle
Saint Denis Cedex
2004 - 2004
Chargée de faire découvrir aux visiteurs l’histoire et les « dessous cachés » du stade. Visites en anglais et en français.
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OFFICE DE TOURISME DE ST-DENIS
- Assistante au service promotion
2003 - 2003
Participation à la communication pour les 9èmes Championnats du Monde d’Athlétisme ; traduction de brochures Français / Espagnol ; Etude de marché sur les offres « week-end all inclusive » en France.
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LINKBYNET
- Employée de bureau
Saint-Denis
2001 - 2002
Société spécialisée dans l’hébergement de serveurs et l’infogérance de services Internet. Travail à temps partiel. Travaux de secrétariat et bureautique, utilisation des logiciels informatiques les plus courants. Accueil des clients.
