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Celine DUBOIS

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Mes compétences :
Commercial
Communiquer
Decider
Manager
Réseau Commercial

Entreprises

  • BA&SH - Directrice de boutique, Lille

    Paris 2010 - maintenant

  • MEXX FRANCE - Cadre commercial

    2007 - 2010 Chef de produit et attachée commerciale division femme et enfant région Nord-est, Paris,Sud-est.
    SOCIETE MEXX France, groupe US Liz Claiborne
    Chef de produit : - Choix de la sélection des collections pour le marché Français
    -Présentation des collections à l’équipe commerciale , à la presse féminine et aux grands magasins ( Printemps, Galeries Lafayette)
    -Suivi des ventes et reporting vers l’équipe internationale
    -Merchandising ( choix de la mise en place des produits en showroom et corners grands magasins) sur le marché Français.

    Attachée commerciale : - Management clientèle de 50 à 80 clients (Conseil, formation , développement de gamme (boutiques multi-marques, Grands magasins)
    - Développement marketing (Présentation des collections ( 6 collections annuelles,reporting journalier et mensuel
    Résultats : Intégration de 40% de nouveaux clients en moins de 2 ans dans un contexte de crise du secteur
    Mes préconisations en merchandising ont été systématiquement appliquées dans toutes les régions.

  • Besteller - Attachée commerciale Vero Moda

    2006 - 2007 Attachée commerciale : Marque Vero Moda, secteur Nord-Est
    - Management clientèle de 50 à 80 clients (Conseil, formation , développement de gamme (boutiques multimarques, Grands magasins)
    - Développement marketing (Présentation des collections ( 6 collections annuelles,reporting journalier et mensuel.

  • COMPTOIR DES COTONNIERS - Responsable boutique

    Paris 2002 - 2006 : Responsable de boutique : Comptoir des Cotonniers : Printemps de Lille

    Management : Maximum 6 vendeurs, recrutement et organisation de l’équipe
    Implantation du corner, développement et fidélisation de la clientèle. Recrutement de l’équipe.
    Suivi du reporting mensuel et journalier
    Gestion des stocks : suivi des livraisons et des inventaires
    Résultats : 1er corner de province en terme de croissance du chiffre d’affaires
    Points fort reconnus : Goût du défi, adaptable, esprit d’équipe, à l’écoute de ses équipes et de ses collaborateurs, sens produit et exigeante.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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