-
Transdev
- Gestionnaire paie
Issy-les-Moulineaux
2017 - 2017
-
Phase 4 - Groupe B Live
- Responsable administration du personnel / paie
2016 - 2017
-
BRICARD - groupe ALLEGION
- Chargée Paie & Administration du personnel
2015 - 2016
-
BRICARD - groupe ALLEGION
- Technicienne paie & administration du personnel
2014 - 2015
Mission d'intérim avec Page Personnel
Gestion de l'intérim, des notes de frais, des absences (participation à la mise en place du workflow sur le logiciel Interflex), préparation des éléments variables de paie, suivi des dossiers mutuelles et prévoyances, commande des chèques déjeuner, distribution des paies, suivi des maladies et accidents du travail, participation à l'établissement du bilan social, vérification des charges sociales
Logiciel : Interflex 6020
-
Arvato Services Healthcare France (Prestataire logistique, 190 salariés sur 3 sites dont 1 en Belgiq
- Responsable ressources humaines - paie
2008 - 2014
- Administration du personnel :
constitution des dossiers d’embauche,
rédaction des contrats de travail, des avenants et des descriptions de poste,
suivi des visites médicales,
gestion des maladies, maladies professionnelles et accidents du travail,
gestion des chèques repas,
gestion des dossiers de saisies sur salaire,
suivi des dossiers 1% logement, frais de santé, prévoyance,
attestations diverses
- Paie et gestion de temps :
Gestion de temps : correction des anomalies, mise à jour des fiches individuelles, création de fichiers d’extraction de données, paramétrage du logiciel
Réalisation de la paie dans son intégralité : collecte, saisie, vérification des bulletins de paies, calcul des acomptes et des soldes de tout compte
Déclaration, contrôle et paiement des charges sociales
Réalisation des déclarations de fin d’année
Reporting
- Gestion opérationnelle du personnelle :
Gestion des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)
Participation au bilan social (réalisation des différents tableaux et participation aux réunions)
Mise en place et suivi des accords d’entreprise - Règlement intérieur
Gestion des dossiers disciplinaires
Gestion et suivi de la formation professionnelle (plan de formation, DIF, CIF)
Participation au recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, sélection des candidats, entretiens)
Gestion de la RSP (Réserve Spéciale de Participation)
Conseiller et accompagner les opérationnels sur les questions RH
Relation avec les différents organismes et les différentes instances légales
Participation aux intégrations clients et à différents projets (habilitation chargeur connu, certifications ISO, réorganisation des services, enquête auprès du personnel)
Management d’une équipe de 3 personnes
Veille juridique
Logiciels : SAGE Paie Pack + ligne 100 et E-Tempora
-
Arvato Services Healthcare France (Prestataire logistique, 190 salariés su
- Assistante ressources humaines - paie
2005 - 2007
Administration du personnel :
Constitution des dossiers d’embauche
Rédaction des contrats de travail, des avenants et des descriptions de poste
Suivi des visites médicales
Gestion des maladies, maladies professionnelles et accidents du travail
Gestion des chèques repas
Gestion des dossiers de saisies sur salaire
Suivi des dossiers 1% logement, frais de santé, prévoyance
Attestations diverses
- Paie et gestion de temps :
Gestion de temps : correction des anomalies, mise à jour de fiches individuelles, création de fichiers d’extraction de données, paramétrage du logiciel
Réalisation de la paie dans son intégralité : paramétrage du logiciel, collecte, saisie, vérification des bulletins de paies, calcul des acomptes et des soldes de tout compte
Déclaration, contrôle et paiement des charges sociales
Réalisation des déclarations de fin d’année
Reporting
- Gestion opérationnelle du personnelle :
Participation au bilan social
Gestion et suivi de la formation professionnelle (plan de formation, CIF)
Participation au recrutement
Gestion de la RSP (Réserve Spéciale de Participation)
Veille juridique
Logiciels : SAGE Paie Pack + ligne 100 et E-Tempora
-
UNIKA COMPUTER (Fabricant de micro ordinateur, 100 salariés)
- Assistante ressources humaines & Gestionnaire paie
2002 - 2005
- Administration du personnel :
Constitution des dossiers d’embauche
Rédaction des contrats de travail et des avenants
Suivi des visites médicales
Gestion des maladies, maladies professionnelles et accidents du travail
Gestion des chèques repas
Gestion des dossiers de saisies sur salaire
Suivi des dossiers 1% logement, frais de santé, prévoyance
Attestations diverses
- Paie et gestion de temps :
Gestion de temps : correction des anomalies, mise à jour de fiches individuelles, création de fichiers d’extraction de données, paramétrage du logiciel
Réalisation de la paie dans son intégralité : paramétrage du logiciel, collecte, saisie, vérification des bulletins de paies, calcul des acomptes et des soldes de tout compte
- Gestion opérationnelle du personnelle :
Gestion et suivi de la formation professionnelle (plan de formation, CIF)
Participation au recrutement
Veille juridique
Logiciels : CCMX RH Place Paie et Protime Premium
-
Adecco
- Assistante d'agence
Villeurbanne
2002 - 2002
Accueil des intérimaires
Saisie des relevés d'heures
Calcul des acomptes et paiement
Edition et vérification des bulletins de paie et des factures
Relances téléphoniques
Prise de commandes
-
AP2 Conseil (Cabinet de conseil et formation en RH)
- Assistante administrative et commerciale
1999 - 2001
TPE de 2 personnes
Tenue de la comptabilité
Prospection téléphonique
Gestion administrative commerciale
Réalisation des bulletins de paie et des charges sociales pour le compte de TPE
