PRIAMS
- Contrôleuse de Gestion- Responsable SI-Chargé RH
2011 - maintenantMissions:
CONTRÔLE DE GESTION
>Contrôle budgétaire des opérations : vérification du budget, de l'engagé, du facturé, du réglé
>Montage et actualisation de la trésorerie des opérations (avec le logiciel GRIMMO)
>Réalisation des dossiers de financement bancaire
>Réalisation de tableaux de bord de suivi avec l'outil BusinessObject
> Garante des procédures liées au contrôle de gestion
> Garante de l'intégrité des données
GESTION DU SYSTEME d'INFORMATIONS
>Maintenance des outils de gestion interne : Gr'Immo (ERP), Easyfolder (GED), Docalys (Intranet) : relation avec l'éditeur, suivi des demandes d'améliorations et des anomalies, réalisation du paramétrage
>Formation interne sur les outils de gestion interne
CHARGE RH
>Gestion du plan de formation : recherche formation, suivi administratif et financier des dossiers avec l'OPCA
>Gestion des candidatures : lecture, tri , enregistrement, transmission aux managers
>Gestion du recrutement : rédaction et diffusion de l'annonce, prise de RDV, réalisation des entretiens de recrutement
>Création et mise en oeuvre d'outils RH : Pass intégration, support entretien annuel, questionnaire de satisfaction des formations, fiche de postes...
Sage
- Chef de projet Immobilier
Paris2006 - 2010Chef de projet fonctionnel sur Sage Gr'Immo, progiciel dédié à la promotion immobilière privée.
Déploiement du logiciel Sage Gr’Immo : Audit, paramétrage fonctionnel et comptable, formations utilisateurs, recettage, accompagnement au changement…
Gestion de projet : Organisation et suivi des plannings, animation des comités de pilotage…
Réalisation de cahiers des charges: Analyse du besoin, rédaction, comité produit...
Création et automatisation de tableaux de bord de gestion : Fiches comités, suivi de commercialisation, analyse des marges (brutes, nettes), consolidation de trésorerie
Missions auprès des clients suivants : Eiffage Immobilier, Diagonal, Aegide, Pitch Promotion, Groupe Réalités...
Institut de Cancérologie de la Loire
- Assistante stagiaire
2005 - 2005Mise en place d’un diagnostic organisationnel et accompagnement au changement (dans le cadre d’un déménagement et d’une fusion)
Formalisation des processus existants et élaboration des processus cibles
Animation des réunions avec le personnel hospitalier
Actions de communication interne : Réalisation de supports de communication