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Céline GUÉGUEN (CELINEGUEGUEN@WANADOO.FR)

STRASBOURG

En résumé

Merci pour votre visite sur mon profil.

Diplômée en Ressouces Humaines à l'EM Strasbourg et détentrice d'une expérience de 4 ans, je cherche à entrer en contact avec des professionnels de la fonction RH afin d'échanger sur les bonnes pratiques.

Je reste également en veille sur les opportunités d'emploi de type généraliste en RH autour de Strasbourg. Par ailleurs, une expérience internationale pourrait constituer pour moi un superbe challenge à relever!

Mes compétences :
Word et excel avancé
Paie Gestion des Ressources Humaines
Formation professionnelle
Recrutement 2.0
Recrutement
Relations sociales & syndicales
Tenue de réunion
Reconversion Employabi
GPEC
Gestion de l'intérim
Gestion des contrats
Gestion de la masse salariale
Utilisation des réseaux sociaux
Reclassement
Paie
RH
Responsable Ressources Humaines
Ressources Humaines
Formation
IRP
Développement RH
Consulting

Entreprises

  • Saint Gobain - Glassolutions - Gestionnaire RH - GTA/Formation

    2013 - maintenant
  • BPI Opportunités - Consultante junior en reclassement

    Paris 2012 - 2012 Organisation d'ateliers sur le marché du travail, la formation
    Accompagnement dans la recherche d'emploi (aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation, simulation d'entretiens de recrutement)
    Accompagnement dans le choix ainsi que la mise en place d'un parcours de formation continue et la recherche des financements
    Suivi d'une cinquantaine d'adhérents à la CRP
  • HANSGROHE - Gestionnaire RH

    2012 - 2012 Gestion des intérimaires (contrats, factures...)
    Gestion des temps (pointages...)
    Création de procédures SAP
  • STOEFFLER - Gestionnaire RH - Formation & Intérim

    2011 - 2012 Gestion des intérimaires (de 80 à 150 en pleine saison)

    Gestion de la formation (recensement des besoins, plan de formation, application du plan...)

    Gestion des recrutements (organisation des sessions de recrutement, entretien, contrats, intégration...)

    Relations avec les IRP (organisation et participation au CE/DP, participation à la négociation de l'accord relatif à l'égalité professionnelle...)

    Formation des nouveaux entrants (lecture du bulletin de paie...)

    Saisie des données variables de paie

    Organisation des Visites médicales
  • LEROY MERLIN - Siège Régional de l'Est - Chargée de Mission en RH

    2011 - 2011 Élaboration d'un guide national de la parentalité

    Élaboration d'un support de communication relatif aux "démarches ouvertures" qui sont des moments permettant aux collaborateurs de développer leurs compétences. Ce ne sont pas des formations classiques mais il s'agit bel et bien de s'ouvrir à de nouvelles compétences.

    Ex: Parcours de visite de la concurrence avec le manager, Participation à un salon relatif au rayon que chacun occupe...
  • Cofely (GDF Suez) - Chargée d'études et de RH - RRH

    2010 - 2010 Gestion de la Paie du siège
    Gestion des Intérimaires
    Gestion des Tickets Restaurants
    Recrutement de personnel non-cadre (comptables, assistantes de direction...) et cadre (responsable de la comptabilité fournisseurs)
  • ROQUETTE Frères - Chargée de Mission en RH

    Lestrem 2009 - 2010 Analyse quantitative et qualitative des Supports des évaluations individuelles annuelles
  • EnerSys - Chargée de mission en RH

    2009 - 2009 J'avais pour mission principale de créer une bible de procédures pour le service Paie/Administration du Personnel tout en mettant à jour les axes d'amélioration à envisager à l'avenir.
  • Merylfiber - Chargée de mission en RH

    2008 - 2009
  • Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle de la Vienne - Assistante (Vacataire)

    2008 - 2008 Assistance d'un Inspecteur et de ses Contrôleurs pour la réception et l'envoi des courriers.
  • LaSer Contact - Assistante RH puis Gestionnaire Paie

    BOULOGNE BILLANCOURT 2007 - 2008 PAIE- ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Gestion administrative des entrées et des sorties (DUE, contrats, avenants, démission et licenciement),
    - Rédaction des notifications de sanction et de licenciement,
    - Mise en place de tableaux de bord,
    - Déclaration des Travailleurs Handicapés,
    - Actualisation du SIRH (Changements d’adresse, saisie de fiches de visites médicales…),
    - Gestion des absences,
    - Collecte et saisie des éléments variables de paie,
    - Vérification des Bulletins de salaire,
    - Gestion de la maladie (Déclarations d’accidents de travail, attestations de salaire…)

    RELATIONS SOCIALES
    - Participation à l’organisation des élections professionnelles,
    - Rédaction et diffusion des convocations aux réunions.

    GPEC/FORMATION
    - Création de fiches de poste,
    - Logistique des cessions de formation,
    - Vérification des Notes de Frais.

    RECRUTEMENT
    - Gestion des candidatures spontanées (classement, gestion des réponses, mailing…)
  • Chambre de l'Agriculture de la Vienne - Stagiaire (6 semaines)

    2006 - 2006 Création d'un livret explicatif d'un logiciel développé en interne à destination des assistantes. Ce logiciel servait à saisir les déclarations fiscales des exploitations agricoles.
  • Europa Worldwide Logistics à Northampton - (UK) - Assistante au Service Commercial (en stage de 7 semaines)

    2005 - 2005 Mailing pour le démarchage de nouveaux clients afin de gagner des parts de marché
    --> Obtention d'un nouveau marché avec un important fabricant de jouet
  • Crédit Agricole - Assistante des Conseillers puis Téléopératrice (Vacations estivales)

    Montrouge 2004 - 2005

Formations

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