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Celine LEROUX

LE HAVRE

En résumé

Mes compétences :
Management opérationnel
Animation de réunions
Pilotage d'activité
Animation de formations
Conduite de projet
Gestion de la formation
Accompagnement au changement
Management

Entreprises

  • URSSAF DE HAUTE-NORMANDIE (Rouen) (30 salariés) - RESPONSABLE ADJOINTE RECOUVREMENT/ RéFéRENTE MAîTRISE

    2013 - maintenant Pilotage de service : fixation des objectifs, entretiens d'évaluation, actions de formations
    Management : veille du respect des règles, de la discipline, du climat social du service, mobilisation des collaborateurs de la performance collective
    Optimisation des processus, veille à la maîtrise des risques, suivi et analyse de l'activité sur le plan quantitatif et qualitatif, des indicateurs
    Conduite et accompagnement aux processus de changement : restructuration de service
    Animation et participation à des groupes de travail (internes&nationaux), de réunions
    Rédaction de notes de service, modes opératoires, gestion et suivi de dossiers sensibles ,

  • URSSAF DE L'EURE - RESPONSABLE ADJOINTE RECOUVREMENT & CHEF DE SERVICE

    2013 - 2013 RESPONSABLE ADJOINTE RECOUVREMENT/ CHEF DE SERVICE « RECOUVREMENT AMIABLE ET FORCE - PROCEDURES COLLECTIVES - URSSAF DE L'EURE

  • URSSAF - MANAGER

    Montreuil 2013 - maintenant

  • ADF NORMANDIE (Le Havre) - CHARGéE DE MISSION RH

    2011 - 2012 Recrutement : définition du besoin, description de poste, rédaction d'annonces, sélection de CV, entretiens (+ de 100), accueil et parcours d'intégration

    Gestion administrative du personnel (325 salariés) : contrats de travail, visites médicales, DUE, sécurisation de la rupture, calcul des indemnités de départ

  • ADAJ DU NORD - COORDINATRICE & JURISTE

    2003 - 2011 Management (10) : valider et superviser les écrits professionnels, veiller et contrôler le respect de la qualité des activités réalisées, élaborer et exploiter des statistiques, rédiger un rapport d'activité
    Coordination et pilotage de projets, animation de comité de pilotage et de réunions de service, mise en place de relations partenariales
    Contentieux : mise en œuvre et suivi des mesures alternatives aux poursuites judiciaires, accompagnement du justiciable, réalisation d'entretiens, d'enquêtes et de rapports, d'actes juridiques
    Analyse et résolution des problématiques socio-judiciaires, témoin expert, déléguée du Procureur assermentée, enquêtrice socio-judiciaire habilitée
    Veille juridique, conseil et information sur la législation, orientation vers les services appropriés
    Représentante des salariés (liquidation judiciaire) : validation des créances salariales, accompagnement des salariés (40)

  • TRIBUNAL POUR ENFANTS DE LILLE - ASSISTANTE DE JUSTICE

    2002 - 2003

  • Rectorat Lille - SURVEILLANTE D'EXTERNAT

    1997 - 2002

Formations

Réseau

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