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Céline MARIN

Saint Julien du Sault

En résumé

Bonjour,

Si vous êtes intéressé par un nouveau challenge, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv et à consulter nos annonces sur le site
http://carrieres.berner.fr/offres-emploi/
Bien cordialement. Céline Marin

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Gestion de carrières
Automobile
Bâtiment

Entreprises

  • BERNER - Responsable Ressources Humaines

    Saint Julien du Sault 2014 - maintenant - d’organiser et d’optimiser les différentes filières de recrutement pour servir les intérêts de l’entreprise (sourcing, prestataires, évaluation…),
    - de favoriser l’intégration et l’attachement de nos salariés à notre entreprise et à ses valeurs,
    - de développer les moyens et outils permettant la gestion des emplois et des carrières participant à l’épanouissement professionnels des salariés, des talents et des compétences et préparer efficacement les évolutions de notre organisation.
    - d’assurer l’interface entre le management opérationnel et les services fonctionnels Ressources Humaines (paie, formation, affaires sociales).

  • BERNER - Chargée de recrutement

    Saint Julien du Sault 2006 - maintenant Berner France : Distribution et vente directe de produits de consommables pour les professionnels du batiment, de l'automobile et de l'industrie

    Recruter la force de vente et l’encadrement commercial sur la région OUEST (Bretagne, Pays de Loire, Centre, Poitou Charente et Normandie) en lien avec 15 managers. Dynamiser et développer le sourcing de la région via les écoles (présentation, modules, Négociales, Olympiades, jury examens) et les salons (Apec, anpe,…). Animer la formation au recrutement pour les managers. Participer à divers projets permettant l’amélioration RH. Participer au développement des compétences des commerciaux et accompagner les managers dans leur suivi.

  • OUEST ACRO - Responsable Ressources Humaines (poste CDD)

    Ivry-sur-Seine 2005 - 2006 - Formation : Réalisation et suivi du plan de formation, Gestion du budget formation
    - Préparation des paies et contrôle des bulletins
    - Déclaration des Accidents de travail et attestation de salaire
    - Gestion des congés payés, des RTT
    - Gestion administrative des contrats (CDI, CDD) et réalisation des DUE
    - Veille juridique
    - Procédure disciplinaire : avertissement, mise à pied, licenciement

  • GEVELOT EXTRUSION - Assistante Ressource Humaines (alternance)

    LEVALLOIS-PERRET 2004 - 2005 - Création et mise en place des procédures RH pour tous les sites
    - Gestion des entretiens individuels + formation à la conduite d’entretien
    - Création de tableaux de bord : indicateurs RH
    - Participation à la mise en place d’une GPEC
    - Formation : mise en place du DIF
    - Relation avec les écoles, recrutement des stagiaires

  • RA EXPANSION - Assistantes Ressources Humaines (alternance)

    2003 - 2004 - Recrutement des opérateurs pour les plateformes : rédaction annonce, tri de CV, test, entretien téléphonique et entretien physique.
    - Suivi administratif des recrutements adjoints et chefs de magasins
    - Gestion administrative des contrats (CDD et CDI) et des avenants
    - Gestion et suivi de la mobilité interne
    - Intégration des nouveaux embauchés
    - Relation école/entreprise

Formations

Réseau

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