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Céline PLAIN

Saint-Denis

En résumé

Aide Comptable, Assistante Commerciale au début de ma carrière, puis Gestionnaire Paie et Administration du Personnel m'amènent aujourd'hui à envisager mon avenir professionnel sous le signe de la polyvalence.

Mes compétences :
- Maîtrise du pack office : Word, Excel, Power Poi
- Tenue de la comptabilité courante
- Recueil et traitement des informations sur les s
- Gestion de l’administration du personnel
Mise à jour des bases de données clients et prospe
- Etablissement des paies dans le respect de la lé
- Recouvrement des créances clients
- Accueil physique et téléphonique des clients, as
- Gestion du courrier
- Organisation des déplacements professionnels

Entreprises

  • SFR Business - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    Saint-Denis 2006 - maintenant Gestion du salarié de bout en bout : 300 personnes
    - Elaboration des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai ;
    - Etablissement des formalités administratives et paie de l'entrée à la sortie du salarié ;
    - Traitement et contrôle de 250 à 300 Paies de l'entrée à la sortie du salarié ;
    - Contrôle et Gestion de l'absentéisme ;
    - Mise en place, calcul et suivi de fichiers : intéressement, augmentation, compte épargne temps, participation, suivi de la masse salariale ;
    - Visites médicales : suivi (embauches, reprises) et convocation, déclaration et paiements des cotisations ;
    - Gestion des tickets restaurants : commande, réception, stock

  • CHRISTIAN SALVESEN - Gestionnaire Ressources Humaines

    DUPPIGHEIM-MOLSHEIM 2005 - 2005 Assistanat de la RH / Gestion des salariés de A à Z - 300 personnes
    - Gestion des recrutements : réponses aux candidatures, prises de rendez-vous, participation aux entretiens d'embauches ;
    - Suivi et gestion des intérimaires
    - Suivi et gestion de la formation ;
    - Secrétariat RH : classement, suivi et gestion de l'agenda, organisation des déplacements de la DRH ;
    - Gestion de la paie et absentéisme

  • GROUPE OMNETICA - Gestionnaire Paie

    2004 - 2005 Gestion des Ressources Humaines
    - Gestion de la paie et absentéisme ;
    - Etablissement, analyse et présentation du bilan social ;
    - Organisation des élections des délégués du personnel ;
    - Recueil et gestion des demandes de défiscalisation de l'intéressement dans le cadre de la loi Sarkozy

  • ENGEL - Assistante Commerciale

    2002 - 2003 Assistanat de gestion commerciale
    - Traitement des dossiers clients : devis, saisie de commandes, suivi dossiers, facturation, gestion des litiges ;
    - Mise à jour de la base de données clients ;
    - Gestion des déplacements professionnels : réservations, organisation ;
    - Gestion des notes de frais : analyse et suivi
    - Achat et gestion des fournitures

  • Auditor - Aide Comptable & AUDITOR

    Villers Cotterets 2001 - 2002 Tenue de la comptabilité courante
    - Suivi de la trésorerie et de la comptabilité fournisseur ;
    - Traitement des factures, lettrage des comptes, rapprochement bancaire ;
    - Aide à la préparation des états comptables (bilan, compte de résultats) ;
    - Recouvrement des créances clients

Formations

Réseau

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