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Chabot VERONIQUE

NANTES

En résumé

Forte de mes 20 ans d'expérience en qualité de manager dans le secteur sanitaire et social et aujourd'hui sans emploi, je souhaite mettre mes compétences en management, pilotage de projets, gestion des ressources humaines ou financières au service d'une structure associative ou à vocation lucrative en qualité de Responsable ou Adjointe de Direction

Mes compétences :
Microsoft Office
Gestion de partenariats
Direction de centre de profits
Développement des compétences
Relations sociales
Juridique
Animation d'équipe
Relationnel
Gestion des ressources humaines
Gestion de la relation client
Gestion de projet
Management
Gestion administrative

Entreprises

  • MUTUALITE RETRAITE - RESPONSABLE D'EHPAD

    2014 - 2017 Elaboration, et mise en oeuvre du projet d’Etablissement
    - Mettre en place et suivre les projets de vie, de soin, d’animation personnalisée
    - Accueillir et favoriser l’intégration des résidents
    - Organiser la coordination des acteurs médicaux et services d’accompagnement à domicile
    - Sécuriser les protocoles et actions de prévention
    Management de l’équipe pluridisciplinaire
    - Recruter, motiver, communiquer, évaluer
    - Organiser le planning et la répartition des activités
    - Contrôler la réalisation des activités au bénéfice des résidents : horaires, sécurité et hygiène
    - Contribuer au développement des compétences des salariés
    Gestion et administration de l’établissement
    - Gérer et accompagner les résidents dans les formalités liées au séjour
    - Préparer le budget, analyser et mettre en place les actions correctives
    - Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
    - Gérer les contrats de travail, accueil, intégration, bulletin de paye
    Représentation de l’établissement auprès d’institutions et de partenaires
    - Assurer les relations avec les partenaires locaux et du réseau gérontologique
    - Représenter Mutualité retraite au sein des institutions

  • AAFP/CSF44 - Directrice Structure d'Aide à Domicile

    2011 - 2014 Participation à l’élaboration de la politique associative
    - Définir, formaliser et décliner le projet associatif en liaison avec le Conseil d’Administration.
    - Evaluer en continu la qualité du service dans la relation avec les usagers
    - Mettre en œuvre la démarche qualité et suivi de l’évaluation interne
    Gestion financière et RH de la structure
    - Préparer et négocier les budgets prévisionnels (CAF, CD) et les demandes de subvention.
    - Assurer l’exécution budgétaire, superviser l’activité et les résultats
    - Recruter, encadrer les services, élaborer et suivre le plan de formation et la GPEC ©Animer les relations avec les représentants du personnel (CHSCT, CE, DP)
    Relations avec les acteurs extérieurs
    - Représenter la structure auprès des partenaires.
    - Mutualiser et collaborer entre associations : groupement associations secteur « FAMILLE »
    - Assurer la présence auprès des partenaires institutionnels DIRECTE, POLE EMPLOI, CLIC, GERONTOPOLE, Conseil Départemental, CAF, CARSAT, ARS, MAIA...
    - Membre de groupes de travail : Commission et Instance de veille et d’alerte (CODERPA), Convention sur la modernisation et la professionnalisation de services (CNSA/Conseil Départemental)

  • Adef 35 - Directrice Structure d'Aide à Domicile

    2004 - 2009 Pilotage et organisation de l’activité:
    - Gestion administrative, financière et logistique
    - Développement de l’activité ©Gestion des ressources humaines et développement des compétences
    - Déploiement des orientations, des choix associatifs et des objectifs définis en Ceil Adm°
    Animation et évaluation du projet associatif, démarche qualité, travail avec le réseau...
    - Participation à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre du projet de l’association
    - Relations avec les familles : évaluation de la qualité du service / satisfaction des usagers.
    - Développement de partenariats d’actions (GASPAR, URIOPSS Bretagne) et institutionnels (DDTEFP, POLE EMPLOI, CLIC, ANSP, CDAS, MEIF)

  • Domicile Action Rennes - Responsable de Service Emplois Familiaux

    1997 - 2004 Création et développement du service « emplois familiaux »
    - Pilotage de l’activité
    - Management de l’équipe et coordination du service ©Développement des relations partenariales
    - Promotion de l’activité.

  • Association des Consommateurs de Bretagne - Consultante Conseil

    1995 - 1995 Conseil, médiation, défense des particuliers

  • Caisse Régionale CREDIT AGRICOLE du Finistère - Service des Garanties - Juriste

    1995 - 1996 Vérification de la conformité et du formalisme procédural des dossiers / suivi des notifications

  • Association PROMETHEE - Chargée d'étude

    1995 - 1995 Promotion de l'Emploi des Travailleurs Handicapés
    Création d’une banque de données des entreprises, secteurs d'activités et emplois

  • Cfdp Assurances - Responsable de Délégation

    LYON 1990 - 1994 - Assistance juridique aux entreprises et particuliers, gestion amiable et contentieuse des litiges.
    - Développement commercial d'un centre de profit (CA +50%)
    - Gestion budgétaire et comptabilité.

Formations

  • Université Rennes 1

    Rennes 2010 - 2011 Master 2

    - Système de santé français et construction de l'espace européen de las santé
    - Optimisation microéconomique et management des établissements sanitaires et sociaux
    - Organisation de l'offre et mise en œuvre des outils d'optimisation dans le management des ESS
    - Environnement juridique, réglementaire et social
    - Démarche qualité et sécurité sanitaire
    - STAGE PROFESSIONNEL EHPAD Résidence La Rose d

  • Université De Nantes - UFR De Droit

    Nantes 1988 - 1989 Maitrise

Réseau

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