Une expérience d’une quinzaine d’années dans le conseil et l’accompagnement des ressources humaines au sein des entreprises sur des sujets à fort enjeu liées à la formation, à l’évaluation et le développement du potentiel humain.
Interventions :
Pilotage de projets d’accompagnement des transitions de carrière et conduite du changement (jusqu’à 200 salariés)
Encadrement des équipes de consultants/formateurs
Garant de la satisfaction client, de l’éthique et de la performance.
- Accompagnement des cadres en transition
- Coaching Individuel et d'équipe
- Communication Interpersonnelle
- Conduite du Changement
- Ingénierie de Formation
Mes compétences :
Coaching
Développement personnel
Formation
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Management
Ressources humaines
Pas d'entreprise renseignée
Pas de formation renseignée