Mes compétences :
Planification
Gestion de la production
Management
Analyse des besoins
Amélioration continue
Entreprises
GEIQ PROPRETE RHONE-ALES
- Coordonnateur
2016 - 2018Gestion des salariés :
- Pilotage de la phase de recrutement avec les partenaires Institutionnels (Pôle Emploi, Missions locales, Cnarm)
- Validation des profils des candidats
- Prospection pour placements des salariés auprès des adhérents
- Elaboration des plannings hebdomadaires et des congés des salariés
- Gestion quotidienne de l’absentéisme des salariés
- Visite des chantiers pour approbation des compétences des salariés
- Contrôle et validation des pointages des adhérents
- Etablissement des éléments pour les prépaies
- Présentation du bilan annuel à la DIRECCTE
Gerflor
- Ingénieur méthode
Villeurbanne2014 - 2016Suivi et respect des données relatives aux procédés de fabrication de dalles et rouleaux :
- Analyse de production
- Participation aux réunions pour la mise en place des actions correctives
- Amélioration continue dans l’atelier en collaboration avec le service de maintenance
- Réalisation des essais de nouveaux produits avec le service de recherche et développement
- Suivi qualité des découpes de dalles en lien avec l’usine du site de Grillon
Plastic Omnium Auto Exterior
- Ingénieur méthode
LEVALLOIS PERRET2013 - 2014Contrat de professionnalisation de Master 2
Amélioration continue dans le cadre de la démarche TPM :
- Optimisation des temps de changement de série
- Amélioration de l’aspiration des poussières d’usinage
- Analyse et optimisation du flux de l’atelier
Sncf
- Ingénieur Méthode
2012 - 2013Stage de Master 1
Automatisation des ouvertures de portes souples industrielles :
- Définition des besoins
- Rédaction des cahiers des charges
- Lancement de l’appel d’offre
