Ergonome diplômée de l'Institut d'Etudes du Travail de Lyon II Lumière depuis 2009, je recherche un poste dans une fonction axée sur la prévention des risques physiques, psychiques et sur les conditions de travail et les moyens mis à la disposition des salariés.
Je m'intéresse à la dimension instrumentale de l'activité de travail ( aménagements de postes),à la dimension opérationnelle en allant sur le terrain au milieu des équipes, à la dimension temporelle et à la dimension existentielle de l'activité pour comprendre ce que font, ou ne peuvent pas faire ou ne peuvent plus faire les salariés, comment ils font, ce qu'ils mobilisent et ce que cela leur coûte physiquement et mentalement pour parvenir au résultat.
Je propose une étude des points de convergences possibles entre les logiques économiques et les logiques humaines de l'activité pour aider les employeurs dans la recherche de solutions à construire, dans l'objectif de limiter les atteintes à la santé ( Troubles Musculo S, Risques Psychosociaux)afin d'améliorer la performance des salariés ( nécessaire à la construction de leur bien-être) et de l'entreprise( en diminuant les coûts liés aux pathologies).
Je considère que le relâchement des tensions liées à une gestion des ressources humaines axée actuellement, sur la seule performance économique et financière, ne peut-être que favorable à la reconquête du pouvoir d'imagination, d'innovation et de recherche que les entreprises savent mettre en oeuvre.
Mes compétences :
Approche globale
Evaluer
Evaluer les risques
Management
Pragmatique
Santé
Systémique