PARIS
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En tant que consultante, j'ai d'abord conçu et animé des formations linguistiques et interculturelles, individuelles et collectives, pour adultes. J'intervenais auprès de cadres étrangers ou candidats à l'expatriation (Total-Fina-Elf, le Crédit Agricole,…).
Cette 1ère expérience m'a convaincu d'intégrer le métier des Ressources Humaines. J'ai préparé dans le cadre de la formation continue un 3ème cycle en Management des RH à l'Institut de Gestion Sociale de Paris.
Au sortir de cette formation, j'ai été recrutée par l'Académie ACCOR, centre de formation du Groupe d'hôtellerie restauration ACCOR. J’y suis intervenue en tant que chef de projet pour :
- préparer chaque année l'offre de formation communiquée aux collaborateurs des entités (diffusion à 4 500 exemplaires)
- rationaliser la démarche d'achat des prestations intellectuelles notamment pour mener un appel d’offres concernant la gestion des formations Langues (10 000 heures de formation)
- assurer le management d’une équipe de 6 à 8 personnes.
Par la suite, j'ai été recrutée par l'ANPE (aujourd'hui POLE EMPLOI) d'abord sur un poste en direction générale puis dans le réseau. J'ai exercé de 2008 à 2012 en tant que responsable d'équipe, en agence spécialisée (cadres) puis en agence inter-professionnelle (avec une responsabilité particulière sur le suivi des RSA). J'ai occupé un poste de chargée de projet emploi pour l'ouverture au public d'un POLE EMPLOI des Hauts de Seine spécialisé sur le public "cadre", avant de rejoindre en Septembre 2013 le POLE EMPLOI Cadres de Nanterre. J'y dirige une équipe composée de conseillers aux compétences variées, et assume la responsabilité de l'activité Placement aussi bien que du pilotage de la production et l'accompagnement des équipes, notamment dans leur montée en compétences. Au 1er mars 2015, je conduirai l'équipe à dominante entreprises.
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Pas de formation renseignée
