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Chapron LAURENT

GRENOBLE

En résumé

Depuis 2014 : CHARGE DE MISSION « LAVEO »
- Dix-huit structures accompagnées dans leur création d’activité, 30 structures suivies dans leur développement (progression de 200% du chiffre d’affaire réseau)
- Suivi des clients « grand compte » pour un CA de 80 k€
- Création d’une activité de diagnostics - conseils auprès de structures de l’ESS pour « BGE 45 » et « Haute Normandie Active »
- Référencement de la SARL Lavéo comme consultant – conseil auprès de « France Active »

Mes compétences :
Affecter les ressources
Animer une équipe
Planifier les actités
Analyser les besoins et attentes clients
Mettre en place un comité de pilotage
Proposer un plan marketing
CREATION ET DEVELOPPEMENT D'ACTIVITE
Définir les besoins en formation
Réaliser les tableaux de bord d'activité, définir
GESTION DE PROJET
Participer à l'élaboration de contenu de formation
Proposer des objectifs
Réaliser un business plan en mode projet
MANAGEMENT
Définir les besoins
Suivre la mise en place opérationnelle du projet
ANIMATION-COMMUNICATION-FORMATION
Définir les outils de communication
Suivre et analyser les résultats, assurer le repor
Développer et animer unréseau de partenaire

Entreprises

  • LAVEO - Chargé de diversification d'activité - Suivi de Développement - Animation de réseau

    GRENOBLE 2014 - maintenant Ingénierie de projet auprès des structures de l'insertion par l'activité économique:
    Optimisation des outils d'analyse.
    En collaboration étroite avec les structures:
    - Comité de pilotage
    - Planning de Gantt
    - Étude de marché (segmentation, fichier client, étude socio-démographique)
    - Étude et analyse de Concurrence
    - SWOT, PESTEL, BMC
    - Offre de service, plan de construction du chiffre d'affaire
    - Plan financier prévisionnel, soldes intermédiaires de gestion, point mort, plan de trésorerie
    - Synthèse de développement

    Suivi du développement de l'activité en collaboration avec nos partenaires:

    - Élaboration stratégie marketing (outils de communication, organisation d'événementiels)
    - Élaboration de stratégie commerciale (définition objectifs - moyens)
    - Réalisation devis
    - support RH

    Suivi et Animation du réseau partenaire
    - création des outils de suivi -tableau de bord
    - mise à jour du catalogue formation
    - co-animation des formations commerciales

    Recherche de financement
    - Montage de dossier financement
    - Réponse aux Appels à projet

    A ce jour j'ai accompagné 8 structures dans leur projet de diversification aussi bien en métropole (Île de France, Eure, Isère, Bouches du Rhône, Lot et Garonne, Guyane, Mayotte) et suit une dizaine de ces structure dans la mlse en place de l’activité de lavage Lavéo.
  • Mairie de GIVORS - Responsable de centre d'hébergement

    2014 - 2014 Gestion d'un centre d'Hébergement à Saint Pierre de chartreuse.
    Management d'équipe, mise en place des outils de gestion RH et économat.
    Suivi et commande économat. Gestion planning d'accueil.
  • Ville de Grenoble. Service-Initiatives-Emploi. - Chargé de Mission

    2011 - 2011 Elaboration et mise en oeuvre d’une évaluation d’une opération d’insertion en ZUS
    Analyse des problématiques, freins et besoins du public (étude de rapports, entretiens, enquête), mise en place de critères et indicateurs de suivi, recueil et analyse des résultats, effets induits. Présentation du rapport final au comité de pilotage.
  • TéléDiffusion de France - Chef de projet. Responsable de chantier. Responsable de diffusion

    Montrouge 1996 - 2010 Management de projet : Analyse des besoins clients – Proposition de réponse- Etude de faisabilité technique et financière – Planification, réalisation, pilotage et contrôle de l’activité
    Management opérationnel : Encadrement d’équipe de chantier (5 à15 personnes) – Planification, coordination et pilotage sous traitance- Évaluation et contrôle de l’activité - Formation de personnel- Animation d’équipe
    Missions de diagnostic : Expertise, proposition et réalisation de l’optimisation du réseau de diffusion (FM), réalisation de gamme de maintenance, formation d’intervenants techniques personnel

Formations

  • Centre Ressources Arobase

    Grenoble 2012 - 2013 Niveau II. RNCP – Code NSF 332p

    - Management stratégique ( méthodes et modèles de développement des organisations)
    - Management Opérationnel (conduite du changement, techniques et outils de gestion)
    - Développement et Conduite de projets
    - Gestion des relations et des Ressources Humaines
    - Développement des aptitudes à diriger et à communiquer
    - Outils de comptabilité générale et analytique
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2010 - 2011 Licence Professionnelle Intervention Sociale

    Intervention Sociale "Coordonnateur de Projet Territoriaux " -
    Psychologie et psychosociologie
    Interventions sociales et territoires
    Environnement politique et institutionnel
    Outils d'intervention territoriale ; Méthodologie du projet ; Logiques comptables ; Analyse institutionnelle ; Partenariat et travail en réseau ; Outils d'évaluation
    Outils d’Analyse de territoires
  • AFPA

    Grenoble 1995 - 1996 BTS

    Technicien Supérieur Electronique et Automatismes Industriels
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