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Charlène DENISE

CHOLET

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Cholet
Résultat de la municipale dans le Maine-et-Loire

En résumé

Mes compétences :
Droit du travail
Communication
Conseil RH
Recrutement
Facturation
Paie
Formation
Gestion des ressources humaines
Lean management
Gestion de projet

Entreprises

  • ALR Investissements - Responsable Ressources Humaines

    2015 - 2017 - Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (Supervision du service RH et de la paye, suivi et gestion de la participation, suivi disciplinaire, DSN...)
    -Planification des besoins, élaborations du plan de formation, mise en œuvre et suivi budgétaire
    - Gestion de projet: réalisation d'un livret d'accueil, mise en place des fiches de postes, mise en place et réalisations des entretiens professionnels, réfection Règlements intérieur et DUERP...
    Audit et amélioration des pratiques des Ressources Humaines (Réalisation d'une démarche 5S, mise en place de Kanban pour la gestion des fournitures...)

  • Groupe VEZO - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2015 - Réalisation d'un audit permettant la mise en qualité des prestations RH
    - Veille juridique et mise en conformité avec la législation (réforme de la formation professionnelle, pénibilité...)
    - Conseils et support aux opérationnels sur les domaines RH (droit du travail, recrutement, licenciement...) et harmonisation des pratiques aux niveaux des différents établissements

  • transports GABORIT - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 - Organisation des élections professionnelles
    - Préparation et participation aux réunions de la DUP et de la CHSCT
    - Réalisation des paies ainsi que le contrôle et veille social (loi fillon, base plafonnée, loi TEPA, suivi des indicateurs sociaux et de la masse salariale...)

  • ECT de Tours - Adjointe Ressources Humaines

    2011 - 2013 - Réalisation de tableau de bord ( de mesure de la performance)
    - Tableau de suivi de l'absentéisme permettant la mise en place des entretiens de reprises
    - Réalisation des recrutements des CDD (sélection des candidats, réponses...)

Formations

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