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Veolia Eau
- Responsable RH
Paris
2008 - maintenant
Recrutement et Gestion des compétences
Identification des besoins, annonces, tri des candidatures, entretiens
Réalisation des campagnes d’avancements et suivi budgétaire
Traitement des évolutions de carrière et reclassements professionnels
Gestion administrative du personnel (paie et juridique)
Rédaction des contrats de travail, avenants et transferts de contrats
Relation interne et externe avec les conseils juridiques
Elaboration des reporting et tableaux de bord
Relations sociales et gestion de projets
Préparation des questions des réunions de DP/CE
Gestion des contentieux (maldies professionnelles, AT, prud’hommes)
Mise en place de l’accord modifiant le statut de l’ensemble des salariés (2009)
Mise en place du Plan de départs volontaires (2014)
Co-animation de réunions d’informations (salariés et représentants du personnel)
Animation de la politique handicap sur la Région en respect des obligations légales
Développement de la politique Diversité par le pilotage d’un groupe de travail (10 coordinateurs) suite à obtention du label diversité (2013)
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Veolia Eau
- Gestionnaire de paie
Paris
2007 - 2008
Gestionnaire de paie de 1200 salariés (convention d'eau et d'assainissement et convention travaux publics) : contrôle de paie, saisie de l'acticité et des éléments de paie, gestion de l'absentéisme
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Printemps
- Chargée de missions RH
Paris
2005 - 2006
Gestion du recrutement, des intérimaires
Animer la communication interne
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Mairie de Nancy
- Chargée de missions RH
2005 - 2005
Mise en place d'une procédure des nouveaux embauchés
Conception d'un livret d'accueil
