Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Communication RH
Management
Développement RH
Entreprises
TOP OFFICE
- Responsable Développement RH
VILLENEUVE D'ASCQ2016 - maintenantRecrutement - Formation - Gestion des carrières - Gestion de projets - Communication interne - Relations sociales
Lyreco
- Responsable Développement RH
MARLY2013 - 2016Management d'équipe: 3 chefs de projets spécialisés
- Définir les objectifs / Accompagner / Mobiliser / Valoriser
Pilotage des politiques et stratégies RH:
- Gestion de la politique rémunération & périphériques
- Santé et bien être au travail
- Politique Diversité
Développement de l'attractivité et de la marque employeur:
- Réseaux sociaux
- Site RH & Mobile
- Intranet & RSE
Gestion de projets transverses
Prospective RH à long terme: Veille - Benchmarck - Innovation RH - Evolution SIRH
Gestion des relations sociales (Négo, CE, CHSCT)
LYRECO
- Chargée de recrutement et des relations écoles
MARLY2008 - 2013- Management d'équipe : 3 chargées de recrutement
- Recrutement:
Sourcing - Entretien téléphonique et physique - Débriefing - Controle de référence - Relation avec les managers
Participation aux salons de recrutement
- Gestion de projets transverses: (Relation Ecoles...)
CASTORAMA
- Chargée de projets RH
Templemars2007 - 2008- Egalité professionnelle Hommes - Femmes:
Elaboration du rapport de situation comparée Hommes-Femmes et signature d'un accord avec les IRP
- Reporting de données sociales
- Missions tranverses RH
SCARNA
- Assistante Ressources Humaines
2007 - 2007Stage de 6 mois:
- Recrutement
- Intégration (Mise en place de processus d’intégration, formation des managers)
- GPEC (Fiche de poste)
- Missions transverses
INFOTEL
- Assistante en Ressources Humaines
Neuilly-sur-Seine2006 - 2006Stage de 4 mois suivi d'un mois en CDD.
- Recrutement & intégration
- Formation
- Gestion des relations Ecoles
- Gestion administrative (contrats, DUE…)
