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Charles GUERIOT

FERRAND

En résumé

Ingénieur de formation généraliste avec une expérience en management d'équipes de production et en amélioration continue. Souhaite continuer son parcours professionnel dans l'industrie et au plus proche des unités de production. Souhaite se rapprocher de la région Rennaise. Sait se démarquer par son efficacité opérationnelle, son sens de l'analyse, son sens de l'écoute et de l'ouverture vers les autres.

Mes compétences :
Management opérationnel
Gestion de la qualité
Amélioration continue

Entreprises

  • Michelin - Responsable Qualité Atelier

    FERRAND 2012 - maintenant Encadrement de 8 techniciens qualité sur une atelier de 250 personnes + encadrement de 14 agents en charge des changements de dimension.
    Responsable de la politique qualité appliquée sur l'atelier et du plan de progrès annuel (animation des "boucles de progrès continu" sur problématiques garantie, perte matière et temps de changement de dimension). Accréditation ISO 9001 du site.

  • Michelin - Chef d'équipe de production

    FERRAND 2009 - 2012 Encadrement de 38 personnes sur postes individuels avec des horaires 3x8. Responsable de l'animation du progrès quotidien/mensuel sur un périmètre de 14 machines individuelles.
    Partie prenante du recrutement et de la formation des nouveaux agents dans une période de forte montée en capacité.

  • Saint-Gobain Abrasives - Ingénieur Lean Manufacturing

    2008 - 2009 VIE sur l'usine de Stephenville au Texas (Etats-Unis)
    Ingénieur Lean en charge du déploiement de la démarche groupe World Class Manufacturing et des outils associés au sein de cette usine. Animation de groupes de travail ou de missions avec outils Value Stream Mapping, méthode 6Sigma adaptée à la réduction de perte matière (25% de gains sur une ligne), méthode 5S et SMED pour la standardisation et la diminution des temps de changements de dimensions, suivi d'activité agents, augmentation TRSP (10%de gain), accompagnement de la montée en cadence d'une nouvelle ligne de condtionnement.

  • LACTALIS NESTLE ULTRA FRAIS - Stagiaire amélioration continue

    Noisy le grand 2007 - 2007 Stage d'année de césure. Chargé de missions d'amélioration continue : 20% de gain de TRSP sur la ligne de conditionnement la plus capacitaire (méthode analytique pour poser le problème puis réalisation des modes opératoires et formation des agents)

  • LACTALIS NESTLE ULTRA FRAIS - Chef d'equipe de production

    Noisy le grand 2006 - 2007 Intérimaire. Remplacement d'un chef d'équipe de production posté. Encadrement d'une équipe d'agents posté (20personnes) sur l'atelier Yaourts : agents sur atelier process et conditionnement yaourt, réception laits, étuve.

  • LACTALIS NESTLE ULTRA FRAIS - Stagiaire amélioration continue

    Noisy le grand 2006 - 2006 Mission d'analyse et d'optimisation des capacités de stockage : calcul du process optimisé et des capacités maximales activables avec l'installation actuelle.
    Aide à la certification IFS (International Food Standard) : mise à jour de documents qualité et des modes opératoires sur la partie conditionnement.
    Création d'une base de données sous Access pour la tracabilité des laits de la réception jusqu'au conditionnement.

Formations

  • Ecole Centrale De Paris

    Chatenay Malabry 2004 - 2008 Ingénieur Généraliste

    Spécialisation en Génie Industriel
    Compléments de dernière année : Filière Stratégie/Marketing/Finance et Option Production/Logistique
    Année de césure effectuée année 2006/2007

Réseau

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