Paris2013 - 2015Formation :
-Elaboration du plan de formation
-Recenser les besoins
-Planifier et organiser les modules de formations (sélectionner les modules, programmer les dates, réserver la salle…)
-Inscription des salariés
- Interface avec l’OPCA (AGEFOS PME et FAFIH)
- Préparation de la présentation bi-annuelle du bilan et du plan au Comité d’Entreprise
-Suivi des tâches administratives
Contact avec les écoles :
-Organisation de session de recrutement
-Aide à la mise en place de classe dédiée
Administration du personnel :
-Suivi de la procédure de recrutement des contrats de professionnalisation
-Elaboration des CERFA
