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Charline FERNANDEZ

LYON

En résumé

Mes compétences :
Comptabilité
Conseil
Contrôle de gestion
Entretiens
Finance
Prospection
Recrutement

Entreprises

  • Menway Talents anciennement Menway - Executive Consultante

    2012 - maintenant Menway est un acteur majeur du conseil en ressources humaines, spécialiste du recrutement (sourcing, approche directe, R.P.O., grands projets nationaux) et d'évaluation (tests, assessment center), comptant 5 bureaux en France.

    Charline Fernandez
    06 32 41 27 30
    cfernandez@menway-talents.fr
  • PARTNER INTERIM/ JAMES PARTNER - Consultante en recrutement

    2009 - 2012 Le cabinet Partner est un Cabinet de Conseil en Recrutement spécialisé dans les métiers de la finance (finance / comptabilité / gestion) – Neuilly sur Seine

    Recrutement de candidats financiers issus de divers secteurs d'activités.

    - Gestion d’un portefeuille clients grands comptes

    * Développement commercial et fidélisation des comptes sur PARIS
    * Négociation commerciale
    * Analyse et définition du besoin client
    * Recrutement
  • BALLAND CONSULTANTS - Consultante Junior

    LYON 2009 - 2009 BALLAND CONSULTANTS est un Cabinet de Conseil en Recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales – Membre de SYNTEC Recrutement – Lyon

    Recrutement de candidats commerciaux issus de divers secteurs d'activités.


    * Définition du besoin en étroite collaboration avec l'entreprise cliente,
    * Approche directe, sourcing candidats, recherche Cvthèques, « chasse de têtes »
    * Qualification téléphonique
    * Participation active aux entretiens de recrutement
    * Rédaction des comptes rendus d'entretiens
    * Prise de références
    * Participation à la formation « recruter dans le respect de la diversité ».
  • PARTNERS & DROUAULT - Chargée de Recherches

    2007 - 2009 PARTNERS & DROUAULT est un Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le secteur de la distribution – Membre de SYNTEC Recrutement - Lyon

    Recrutement de candidats issus de la distribution (grande distribution et distribution spécialisée) sur tous types de postes (opérationnels et fonctionnels).


    * Conduite de missions par chasse de têtes (90%)
    * Qualification téléphonique et présélection des candidats,
    * Réalisation d’un audit des sites de recrutement spécialisés dans la distribution avec l'objectif d'établir de nouveaux partenariats.

Formations

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