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Prosegur
- Adjointe Administrative
Saint Priest
2016 - maintenant
Adjointe Administrative pour 3 agences du Pôle Administratif Centre Sud Est Prosegur – Saint Priest:
• Agence de Nice : 100 agents
• Agence de Marseille : 200 agents
• Agence du GROUPAMA STADIUM : 190 agents
COMPETENCES:
RH | Gestion des dossiers du personnel (logiciel CEGID), édition des contrats de travail et déclarations ; suivi des visites médicales ; Gestion des arrêts de travail (maitrise de Net.entreprise et AT ONLINE), suivi de validité des cartes professionnelles, des formations et des titres de séjour; Validation des bulletins de salaire dans le délai imparti ; Récoltes des éléments variables de paie, régularisation de paie; Recrutement ; Réponses aux questions RH des salariés (ligne du standard Centre Sud Est) ; gestion des fins de contrats : démissions, fin de périodes d’essai, fin de CDD… ; Gestion de l’adhésion à la Mutuelle (GRAS SAVOYE) et de la Prévoyance (AG2R et GENERALI).
Administratif | Etablissement des devis pour les événements au Parc OL (matchs, séminaires, concerts…) et en extérieur (Festivals, Braderies, Fêtes d’écoles …) ; Suivi et validation de la Facturation ; Demande des accréditations pour les événements au Parc OL ; Réservation hôtels, voitures, avions et autres sur la plateforme HAVAS ; Création des badges professionnels.
Interaction avec le Service Paie, le Service Facturation, le Contrôle de Gestion, le Recouvrement.
Informatique | Pack office
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Prosegur
- Assistante Administrative
Saint Priest
2016 - 2016
Suivi administratif du personnel, lié au surcroit d’activité lors de l'UEFA EURO 2016, de la prestation de sécurité au Parc Olympique Lyonnais (150 agents):
- Etablissement des contrats, déclaration à l’URSSAF, Authentification des cartes professionnelles et titres de séjour, saisi des agents sur CEGID.
- Contact et convocations des agents pour les matchs et pour le gardiennage.
- Demande des accréditations à l’UEFA.
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Prosegur
- Stagiaire RH Formation / Recrutement
Saint Priest
2016 - 2016
Contribution à l’élaboration et au suivi du plan de formation:
- Traitement des dossiers de formation sur CEGID
- Prise en charge OPCA
- Relation avec les organismes de formation
- Convocation des stagiaires.
Participation à des sessions collectives de recrutement (POE):
- Présélection téléphonique
- Contact des candidats retenu
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Bouygues Energies & Services
- (PMSMP) Stagiaire RH
MONTIGNY LE BRETONNEUX
2015 - 2015
Administration du personnel:
- Participation à la création des nouveaux dossiers du personnel
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Mairie de Saint-Jean-Bonnefonds
- (PMSMP) Stagiaire RH
2015 - 2015
Observation du travail de la Directrice des Ressources Humaines pendant deux semaines.
