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Charlotte DEWITTE (BLANCON)

  • Tellis Telephone Limousin Services
  • chargée de recrutement

Favars

En résumé

Passionnée par le défi que représentent le management et la gestion des ressources humaines pour atteindre des objectifs ambitieux, je suis à la recherche d'un nouveau challenge.

Mes compétences :
Management
Gestion de la paie
Procédure et rigueur
Formation
Commerce
Merchandising

Entreprises

  • Tellis Telephone Limousin Services - Chargée de recrutement

    Ressources humaines | Favars (19330) 2023 - maintenant Chargée du sourcing, du recrutement et des relations avec nos différents partenaires

  • Maisons Du Monde - Directrice de magasin

    Ressources humaines | Cahors (46000) 2017 - 2021 LE CHALENGE: Ouverture de Magasin
    Recruter et former une équipe, développer l’esprit d’équipe et l’implication.
    Fidéliser la clientèle en assurant un accueil de qualité et gérer les réclamations.
    Assurer la gestion administrative : suivi des commandes, des financements, RH,
    traitement des écarts sur livraisons, suivi de la maintenance.

  • Maisons Du Monde - Directrice de magasin

    Ressources humaines | Montauban (82000) 2016 - 2018 LE CHALENGE:
    Donner un nouveau souffle : remotiver, remettre en place les basics métier.
    Permettre la mise en place des changements et accompagner l’équipe.

  • La Halle - DIRECTRICE DE MAGASIN

    Cahors (46000) 2011 - 2016 GESTION OPERATIONNELLE :
    * Planification des taches
    * Organisation de la surface de vente
    * Création d'outils de contrôle

    GESTION ADMINISTRATIVE:
    * Pilotage de l'enveloppe d'heures
    * Elaboration des plannings
    * Tenue des budgets de fonctionnement
    * Suivi des stocks

    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:
    * Recrutement de collaborateurs, édition des contrats
    * Formation et suivi des compétences
    * Licenciement et rupture conventionnelle encadrés par le service RH siège

    MANAGEMENT:
    * Définir un cadre de travail s'accordant à la politique siège/les collaborateurs/mes valeurs
    * Encourager, Recadrer, Etre moteur d'un travail commun

  • La Halle - DIRECTRICE ADJOINTE

    Limoges (87000) 2010 - 2011 UNE MISSION CHALLENGE :
    * Magasin en ouverture en attente de directrice
    * Recrutement et formation de l'équipe (12 personnes)
    UN ECHANGE DE BON PROCEDE :
    * Transmettre mes savoirs faire « La Halle ! » à ma directrice arrivant de l'externe
    * Perfectionner à son contact ma prise de recul ainsi que mon management

  • La Halle - MISSION DE REMPLACEMENT DIRECTRICE

    Chancelade (24650) 2010 - 2010 * Mise en place des soldes ;
    * Elaboration des plannings et des contrats
    * Premiers pas de manager

  • BABYBOTTE - Vendeuse

    2007 - 2007 vendeuse BABYBOTTE
    * Vente et conseil en chaussure enfant dès les 1er pas
    * Gestion des retours de fin de saison ;
    * Transmission des chiffres au siège lors du remplacement de la responsable de stand

Formations

  • Comptalia

    Objat (19130) 2022 - 2023 Titre professionnel de Gestionnaire de Paie

  • ACF

    Bordeaux 2009 - 2010 ADJOINTE EN FORMATION LA HALLE RIVESALTES (66)
    * 8 mois de formation interne à La Halle en alternance ;
    * Etre adjointe : compétence technique et base de management

  • IUP Management Et Gestion Des Entreprises

    Clermont Ferrand 2008 - 2009 MASTER 1

    Validé par un stage d'adjointe à LA HALLE à Clermont -Fd (63)

  • IUP Management Et Gestion Des Entreprises

    Clermont Ferrand 2007 - 2008 LICENCE

    Validé par un stage au service marketing de CARREFOUR SA (Roumanie)
    * Participation à l’élaboration et au déroulement d’animation en magasin : spectacle de danse traditionnelle, tombola…
    * Veille concurrentielle : vérification des prix d’un chariot type chez les concurrents
    * Vérification de la mise en place des produits pubbés en zone événementielle

Réseau

Annuaire des membres :