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Charlotte ROSE

Puteaux

En résumé

Premier courtier d’assurance en France depuis 1992, Gras Savoye dispose du premier réseau de courtage en France à travers une présence dans une trentaine de villes dans l’Hexagone et cinq bureaux et filiales Outre-mer.

Le groupe est également un acteur majeur au plan international grâce à ses implantations dans 50 pays. Directement présent en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie, Gras Savoye appartient au Groupe Willis Towers Watson, présent dans plus de 120 pays.

En 2014, Gras Savoye a réalisé un chiffre d’affaires de 566 millions d’euros de chiffre d'affaires brut consolidé et compte 3 900 collaborateurs.

Au sein de la DRH de Gras Savoye Lille, je suis actuellement en charge du recrutement (CDI, CDD, intérim, stagiaires et contrats d’apprentissage), des relations écoles et de la gestion de mon périmètre.

Nous offrons de nombreuses opportunités de postes, que vous soyez jeunes diplômés (niveau Bac + 2 à Bac + 5) ou expérimentés :

Chargé de Clientèle, Chargé de Comptes, Technico-Commercial, Gestionnaire Production, Gestionnaire Sinistres...


N’hésitez pas à me contacter : charlotte.rose@grassavoye.com

Notre site carrière : http://www.grassavoye.fr/carrieres/la-politique-rh-20003.html
Nos offres d’emploi : http://www.grassavoye.fr/carrieres/opportunites-60003.html

Mes compétences :
Ressources Humaines
Commerce
Recrutement
Recrutement IT
Recrutement par approche directe
Recrutement cadres
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Gras Savoye - Gestionnaire Ressources Humaines

    Puteaux 2016 - maintenant Mes missions au sein de Gras Savoye Lille sont les suivantes:

    - Mise en oeuvre des actions RH dans le cadre du développement des compétences, de formation, de recrutement… :
    1. Formation : gestion du plan de formation sur un périmètre donné, participation à l’élaboration du plan de formation, suivi des actions de formation de mon périmètre…
    2. Recrutement : suivi des demandes de recrutement (reporting), participation à la rédaction des offres, m’assurer du bon suivi du process (pré-qualification téléphonique, entretien, intégration...)

    - Renseigner les différents interlocuteurs (membres de l'équipe RH, manager, salariés…) sur les process de développement RH.

    - Suivi de l’ensemble des événements liés à la vie du contrat et prise en compte des modifications ayant un impact sur la paie et la protection sociale

    - Apport d'un appui technique aux managers et réponse aux questions individuelles sur le plan technique des salariés (compteur RTT/CP, éléments de la fiche de paie).

  • CRIT - Consultante en Recrutement

    Montargis 2013 - 2016 - Compréhension du besoin du client (TT/CDD/CDI)
    - Définir et mettre en œuvre des actions de sourcing adaptées (jobboards, réseaux sociaux)
    - Approche directe de candidats
    - Assurer les entretiens de recrutements et rédiger les comptes rendus
    - Aide à la prise de décision de recrutement en étroite relation avec les clients
    - Gestion des contrats de mission et de l’intégration du candidat
    - Contact direct avec les Responsables Ressources Humaines afin de les conseiller sur leurs recrutements

  • Auchan E-Commerce France - Chargée de Mission RH

    2012 - 2013 - Gestion du processus de recrutement (Besoins/Sourcing/Tri CV/Conduite d'entretiens/Finalisation)
    - Gestion du personnel (Gestion du planning des absences/Visites Médicales/Rédaction de contrats et d'attestations)
    - Formation (Mise en place et suivi des formations, gestion du budget)
    - Relations écoles et partenaires externes

  • O2 Home Services - Chargée de Recherche

    Le Mans 2012 - 2012 - Gestion du processus de recrutement
    - Mise en place d'un support de présentation interne et externe
    - Gestion du personnel

  • Tongji University of Shanghai - Etudiante

    2011 - 2011 5 mois à Shanghai (Chine), pour les études.

    Matières étudiées: Management/Marketing/Finance/Droit

  • Auchan Centrale d'achats - Assistante Marketing

    2010 - 2010 Stage de 2ème année:

    - Création d’un référencement produit
    - Vérification des tracts
    - Participation à la création d’un évènement (Auchan Cuir)

  • E.S.A.T - Assistante achats

    2009 - 2009 Stage de 1ère année:

    - Gestion des achats comme une voiture sans permis/ matériels de bureaux
    - Gestion des stocks

Formations

Réseau

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