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Charlotte VERNAT

SAINT HERBLAIN

En résumé

Diplômée d'un Master 2 Management des Ressources Humaines et après une année d'alternance au siège du Crédit Agricole d'Ille et Vilaine où j'ai pu développer des compétences en matière de recrutement et de gestion administrative des CDD, je suis actuellement à la rechercher d'un poste plus généraliste.

Entreprises

  • CHRONO Flex - Diagnostic RH

    SAINT HERBLAIN 2015 - 2016 Repérer les enjeux clés du service RH
    Contribuer au développement de la performance RH
    Prévenir les risques professionnels et sociaux
    Apporter une vision externe à l'entreprise

  • Crédit Agricole - CHARGE DE RECRUTEMENT

    Montrouge 2015 - 2016  recrutement des stagiaires 2016-2017
     suivi administratif des dossiers CDD
     participation au recrutement des alternants
     participation à des projets d’entreprise (CA Campus)

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