Mes compétences :
* Charger de la croissance externe de plusieurs se
* Recrutement et formation de personnel
* Encadrement et animation de plus de 20 personnes
* Garant des résultats financiers de 2 centres de
Entreprises
AYME ET FILS
- Responsable d'agence
2012 - maintenantMise œuvre et pilotage de la politique commerciale définie par la direction
générale
•animer une équipe de 24 personnes,
•contrôler la mise en œuvre de la politique commerciale,
•analyser l'ensemble des résultats quantitatifs et qualitatifs (CA, marge,
masse salariale, indicateurs commerciaux, résultats d'inventaires,....),
•coordonner les remontées des équipes terrains à la direction régionale,
•contrôler le respect des procédures d'accueil client, de prise en charge,
des véhicules et de suivi des parcs poids lourd.
•suivi des encours (relances clients)
Management et accompagnement des équipes:
•recruter et accompagner l'intégration de chaque nouvelle recrue,
•assurer l'accompagnement managérial des équipes pour limiter le Turnover,
•mise en œuvre d'outil de contrôle et de mesure de la performance,
•superviser le bon fonctionnement du suivi administratif et social des,
équipes en collaboration avec le service RH,
•déterminer et anticiper les besoins d'effectifs et les profils recherchés.
AYME ET FILS
- Responsable d'agence
2010 - 2012Encadrement et animation de la force de vente
Chargé de recruter, d'intégrer, de professionnaliser, d'animer et d'encadrer une équipe de 9 personnes dédiées aux professionnels et aux particuliers.
Charger de la prospection et du suivi de la clientèle
Augmentation du CA tout en préservant les effectifs temps pleins sur un marché national en baisse
AYME ET FILS
- Commercial
2009 - 2009- Suivi et développement clientèle de 4 points de vente
Chargé de maintenir et développer le fichier client de 3 secteurs auprès d'une
clientèle de transporteurs, d'entreprises du BTP, de location et d'industries.
