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Chloé BAUDILLON

TOULOUSE

En résumé

Après 6 années passées dans le secteur du prêt a porter, tout d'abord en tant que responsable adjointe puis en tant que directrice de magasin, je souhaite aujourd'hui m'épanouir dans un métier plus administratif où l'esprit d'équipe et d'initiative restent présents.


Mes compétences :
Management
Responsable magasin
Ressources humaines
Vente
Assistanat commercial
Formation
Gestion administrative
Controle des procedures
Inventaire
Controle des stocks
Reporting
Gestion des commandes
Organisation d'évènements

Entreprises

  • Conserverie Patignac - Assistant de gestion polyvalent

    2016 - maintenant

  • NewYorker - Directeur de magasin

    2009 - maintenant Mon travail en tant que responsable magasin s'articulait autour de 4 axes principaux:

    - L'animation commerciale:
    vente, merchandising, mise en place d'actions commerciales, s'assurer de la bonne tenue du magasin

    -Gestion courante du magasin:
    ouverture et fermeture du point de vente,réception et traitement des livraisons, réassort, veiller à la maintenance du point de vente et au respect des consignes de sécurité, préparation et réalisation d'inventaires.

    -Management d'une équipe de 8 personnes:
    organisation du travail de l'ensemble du personnel, gestion administrative du personnel, recrutement, intégration et formation des nouveaux collaborateurs, communiquer les objectifs et les résultats obtenus.

    Gestion administrative du magasin:
    passation de commandes, planning, contrôle des mouvements de caisses et remise en banque, analyse des résultats et des indicateurs commerciaux.

  • Galeries Lafayette - Assistante Responsable de Département

    Paris 2008 - 2008 - Management d’une équipe de 10 personnes

    - Développement des ventes (suivi des indicateurs de performance)

    - Garantie de la qualité commerciale du secteur (tenue du rayon, présentation marchande)

    - Gestion du secteur (approvisionnement, suivi des stocks)

    - Vente et service client

  • Manpower - Assistante d'agence

    Nanterre cedex 2006 - 2006 - Recrutement de candidats pour un plan de formation

    - Placement d’intérimaires

    - Relation clientèle

    - Actions de communication

Formations

Réseau

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