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Chloé NOIRJEAN

Paris

En résumé

Diplômée d'un école de commerce, spécialisation RH et forte de plusieurs expériences dans ce domaine, je recherche un emploi en tant que chargée d'études RH ou chargée de formation.

Mes expériences professionnelles m'ont permis d'acquérir des connaissances dans le domaine de la formation, du recrutement, mais aussi sur des projets transverses tels que le knowledge management. Disponible immédiatement, je sais mettre à profit mes compétences très rapidement et sais m'adapter aux besoins des entreprises avec lesquelles je travaille.

D'un naturel motivée, réactive et curieuse, c'est un domaine qui m'intéresse pour son dynamisme et sa polyvalence au sein de l'entreprise.


Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Microsoft office
Handicap/diversité
Recrutement
GPEC
Formation
Traduction anglais français
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Ingénierie de formation
Financement de la formation
Relation écoles

Entreprises

  • CNRS - Conseillère formation

    Paris 2016 - maintenant Au sein du service mutualisé d'Ile-de-France, pôle formation, j'ai en charge la conception et le déploiement de formations sur des thèmes divers (partenariat et valorisation de la recherche, informatique, politique institutionnelle,...) pour les 12 000 agents d'Ile-de-France.

  • CNRS - Chargée d'ingénierie pédagogique

    Paris 2015 - maintenant Au sein de la Direction Déléguée aux Cadres Supérieurs :
    Conception (programme, choix des intervenants et déroulé pédagogique) et animation de formations
    Conception de supports de formation
    Administration et exploitation des évaluations de formation
    Marchés publics : rédaction, exploitation des réponses et rédaction de l'argumentaire
    Animation, mise à jour et réorganisation de l'espace informatique dédié à certaines populations
    Bilan formation avec les prestataires
    Bilan budgétaire 2014 et projection 2015

  • CNAMTS - Chargée d'études RH

    Paris 2014 - 2014 Au sein de la DRH Réseaux, département développement des Ressources Humaines :
    - Pilotage, coordination et supervision des dispositifs de formation nationaux à destination du réseau de l’Assurance Maladie en lien avec les organismes de formation (depuis l'appel d'offre jusqu'à la validation des kits pédagogiques puis reporting, suivi des calendriers et des intervenants…)
    - Ingénierie pédagogique
    - Proposition d'amélioration suite aux retours d'expérience
    - Conception, administration et exploitation d’enquête d’opinion sur les formations
    - Refonte des formations dans le cadre de la période de professionnalisation (CQP)
    - Gestion des dossiers de priorités de financement
    - Organisation et animation de réunions (en interne et avec les organismes de formation externes)

  • IUT de Cachan - Chargée de recrutement

    2013 - 2013 Simulation d'entretien de recrutement pour les classes de GMP 2ème année
    - prise en charge des entretiens de 10 minutes chacun d'une cinquantaine d'élèves
    - debriefing et conseils en groupe de 12 étudiants

  • SWM international - Chargée de missions RH débutante

    2012 - 2013 - Actions quotidiennes de gestion de la formation : déclarations annuelles obligatoires, budget, préparation des documents à destination des IRP...
    - Elaboration de supports de formation pour les métiers usine dans le cadre du projet de refonte GPEC
    - Création d’un catalogue formations interne
    - Mise à jour du parcours d’intégration des nouveaux employés
    - Participation à des projets transverses : knowledge management, projet Green Belt…
    - Recherche sur la législation en terme de formation, d’affichage obligatoire, …
    - Développement d’un partenariat écoles : recrutement de stagiaires et apprentis, ciblage des écoles à contacter, écriture d’un mailling, contact aux écoles, participation à des forums,...
    - Traductions français-anglais et anglais-français

  • Bureau des Arts - Responsable du spectacle Larguez les Ames'Art

    2011 - 2012 - Recrutement de la nouvelle équipe sur la base de deux entretiens
    - Mise en place de tout le spectacle au sein de l’école
    - Travail d’équipe
    - Gestion d’un budget de 5 000€

Formations

  • Groupe Sup De Co

    Le Francois 2010 - 2013 Master 2

    Grande ecole de Commerce - Spécialisation RH :
    - innovations et projets en RH,
    - rétribution et performances,
    - métiers du manager,
    - communication et négociation en RH

    Mémoire de fin d'études : Les rôles interdépendants de l'entreprise et du salarié dans le processus d'adaptation lors de l'expatriation d'une entreprise industrielle dans un pays émergent.

  • Lycée Franklin Roosevelt

    Reims 2008 - 2010

Réseau

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