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Chloé VANPEPERSTRAETE

Paris

En résumé

Recherche d'opportunités professionnelles futures :
Chargée de Mission en Ressources Humaines dans un domaine polyvalent des ressources humaines
Diplômée d'un Master 2 - Gestion des Ressources Humaines de l'IAE de Lille depuis juillet 2018
Master effectué en alternance à la DRFIP du Nord depuis Septembre 2016


Expériences diverses en Ressources Humaines en Apprentissage et stage:
- Relations sociales et gestion des carrières : Participations Commissions Administratives Paritaires - Rédaction des Procès Verbaux - Gestion des signalements et des conflits interpersonnels
- Recrutement: (suivi de la procédure de recrutement): Services Civiques - PACTE - Contractuels handicapés
- Notions en gestion Administrative et Paye : Gestion des Comptes Epargne Temps - Gestion des Tickets Restaurants - Gestion Frais de Transport et Congés Ordinaires de Maladie - Recensement de grève
- Pôle social (stage) : rédaction du Bilan social - Phase expérimentale de mise en place du télétravail - égalité professionnelle femme/homme (label AFNOR)

Mes compétences :
Benchmarking
Human Resources
Local Government
eLearning
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word

Entreprises

  • Direction Générale Des Finances Publiques - Chargée de Mission RH - Alternance M1-M2

    Paris 2016 - 2018 Expériences diverses en Ressources Humaines en Apprentissage et stage:
    - Relations sociales et gestion des carrières : Participations Commissions Administratives Paritaires - Rédaction des Procès Verbaux - Gestion des signalements et des conflits interpersonnels
    - Recrutement: (suivi de la procédure de recrutement): Services Civiques - PACTE - Contractuels handicapés
    - Notions en gestion Administrative et Paye : Gestion des Comptes Epargne Temps - Gestion des Tickets Restaurants - Gestion Frais de Transport et Congés Ordinaires de Maladie - Recensement de grève

  • Conseil Régional Du Nord Pas De Calais - Stage d'assistante chargée de mission en ressources humaines

    Lille 2015 - 2015 Elaboration statistique du Repère social commun entre les régions NPDC et Picardie principalement, mais également des missions transversales telles que les inégalités professionnelles, la mise en place du télétravail au sein de l'organisation. J'ai également participé à d'autres missions tout comme l'organisation des élections professionnelles.

  • adav - Animatrice & assistante sanitaire

    2013 - 2016 Expériences multiples d'animatrice et d'assistante sanitaire au sein d'ACM (Coudekerque-Branche) et séjours de vacances pour enfants et adolescents

Formations

  • IAE De Lille

    Lille 2015 - 2018 Métiers de la Gestion des Ressources Humaines

    M2 Métiers de la GRH
    L3 et M1 Management innovant et Sciences Sociales

    Le Master 2 Métiers de la GRH permet aux diplômés de postuler sur :

    Toutes les fonctions d'un service RH ou de gestion du personnel (formation, recrutement, audit, contrôle social, management des compétences, politique de rémunération, gestion du changement).
    Les fonctions de conseil en management et ressources

  • Notre Dame De La Paix

    Lille 2013 - 2015 Khâgne et Hypokhâgne section B/L

Réseau

Pas de contact professionnel

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