TUNIS
En effet, ma persévérance dans le secteur textile, m'a permis d'être polyvalent dans les domaines techniques, administratifs, financières et logistiques ainsi que dans la gestion du personnel. Mes facultés d'observation et d'analyse me permettent d'apporter rapidement des solutions concrètes aux problèmes techniques et humains, tout en valorisant et motivant le personnel afin d'améliorer la productivité de l'entreprise.
Compétences professionnelles :
Capacité de faciliter la réflexion des équipes de l’usine.
Capacité de transformer les motivations personnelles en une vision d’équipe.
Compétences et ressources acquises qui mon permet d’aligner les objectifs individuels d’un
groupe sur une vision unique.
Qualité de manager une équipe et créer un environnement qui génère l’innovation en continu.
Une qualité de manager coach leadership de haute performance.
Qualité de créer un cadre authentique, chaleureux et détendu au service d’une relation efficace
au sein de l’entreprise.
Capacité d’utiliser les moyens nécessaires afin de construire une compréhension, une communication
et une connexion parmi les membres des équipes et si le besoin est, les clients de l’entreprise.
Qualité de gestionnaire du personnel efficace et force de proposition.
Pas de formation renseignée
