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Choukri BELALOUI

CONSTANTINE

En résumé

Titulaire d'un Magistère en Gestion et développement des Ressources Humaines, je prépare actuellement un Doctorat ayant pour thème " Le Management qualité et le Développement des Ressources Humaines; Analyse de l'impact de l'introduction du SMQ sur le développement des Ressources Humaines dans l'entreprise Algérienne". Une approche pluridisciplinaire interrogeant à la fois les sciences de la gestion et la sociologie des organisations.

Mon expérience dans le «Groupe Sodexo » leader mondial dans les services du Catering et la gestion des bases de vie, m’a permis d’appréhender concrètement le fonctionnement des RH à travers la planification et la gestion des besoins en personnel, la gestion des relèves , la planification de la formation, le suivi du recrutement et la gestion de carrières du personnel d’encadrement, dans un secteur d’activité caractérisé essentiellement par un grand mouvement des RH.

Mon passage dans un groupement Pétrolier BP/SH de deux leaders mondiaux m’a permis d’acquérir une autre expérience plus riche encore de part l’importance du secteur stratégique des hydrocarbures. Cela m’a donné une maîtrise de la gestion SONATRACH des ressources humaines appuyée par une politique BP..............................................................................................

Mes compétences :
Changement Organisationnel
Culture
Culture d'entreprise
Démarche qualité
Gestion RH
Management
Management qualité
Management stratégique
Qualité
SMQ
Sociologie
Sociologie des organisations
Ressources humaines

Entreprises

  • Alstom Hydro France Station de Pompage de Béni haroun - HR Manager

    2011 - maintenant Processus Recrutement - Ingénierie Formation - Gestion des Compétences et Développement RH - Mise en place de grille de salaires - Gestion de la paie- Administration du Personnel-Administration et gestion du personnel expatrié - gestion des Relations sociales d'entreprise-Négociation Collective avec le syndicat- Elaboration de Convention collective et Réglement intérieur - Relations avec les institutions - Maîtrise de la législation du travail.

  • BP Exploration El Djazaïr Ltd - Cadre d'études RH Chargé de la Formation et la Planification

    2009 - 2011 Organisation et Coordination des activités du Service Formation – Planification
    La mise en Place avec le DRH d’une politique RH du Groupement.

    Etude des besoins de recrutement exprimés par les différentes Structures.
    Suivi des réalisations de recrutement.
    Pilotage du processus d’intégration des nouvelles recrues.
    Suivi de période d’essai.

    Elaboration du plan Prévisionnel de l’emploi ; Annuel et à moyenterme (PMTE)
    Elaboration du budget annuel du Département RH, contrôle et suivi du budget mensuel.

    Analyse des besoins de formation des structures du Groupement.
    Elaboration du plan de formation.
    Gestion et suivi de toutes les actions de formation.

    Elaboration de tous les TBRH relatifs à la planification des ressources humaines et toutes les réalisations de formation pour SH/ Associations et BP Exploration.

  • SODEXO Algérie - EX Algéria Catering Services - Responsable Mouvement du Personnel

    2006 - 2009 Coordination entre Direction des Opérations et DRH
    Gestion des relèves du personnel.
    Gestion et élaboration des plannings.

    Gestion des besoins en personnel.
    Suivi du Recrutement des intendants.

    Planification de formations.
    Suivi de Carrières Personnel d’encadrement.

    Auditeur Interne Management Qualité ISO 9001

Formations

Pas de formation renseignée

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