Christ Joa ALLAH ODJOU TODEAU BOA

En résumé

Entreprises

• Bureau de Nation Unies pour le Service d'Appui aux projets - Associate Community

  2017 - maintenant - Assister le coordinateur du service communautaire dans l’élaboration des enquêtes ;
  - Enregistrer les bénéficiaires (les Ex-combattants) et leur profil socio-économique (selon les besoins du projet) ;
  - Point focal pour les ex-combattants ;
  - S’assurer que les partenaires contractés par l'UNOPS respectent les modalités du contrat pour la mise en œuvre des activités du projet ;
  - Faire un suivi des activités des partenaires de mise en œuvre du projet ;
  - Coordonner et superviser les activités mises en œuvre par les partenaires, et la participation des bénéficiaires aux activités, et en rendre compte ;
  - Faciliter l'interaction entre les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires ;
  - Faciliter l'interaction entre les partenaires de mise en œuvre et l'UNOPS ;
  - Identifier tout problème relatif à la mise en œuvre des activités par les partenaires ou à la participation des bénéficiaires, et en faire part sans délai ;
  - Encourager la participation des bénéficiaires aux activités du projet selon les modalités prévues ;
  - Organiser la participation des bénéficiaires aux activités du projet ;
  - Garantir la bonne circulation de l’information entre les bénéficiaires du projet, les partenaires de mise en œuvre et l'UNOPS ;
  - Sensibiliser les bénéficiaires tout au long de la mise en œuvre des activités du projet ;
  - Rendre compte des activités d'information et de sensibilisation des bénéficiaires ;
  - Contribuer efficacement à l’insertion des bénéficiaires dans la vie active à travers la distribution des Kits par filière de formation ;
  - Identifier toute difficulté relative à l'information, la sensibilisation et la communication et en rendre compte sans délai.
  - Faire un rapport hebdomadaire sur les avancées réalisées, les difficultés rencontrées et les solutions adoptées ;
  - Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels.
  

• DRC - Chef d'Equipe & Assistant chef de projet en Cohésion

  Quimper 2014 - 2017 : Personnel de I'ONG DRC RCA, agissant en qualité de Chef d'Equipe/ Assistant chef de projet en Cohésion Sociale et Protection Communautaire dans la préfecture de I' Ouham et I `Ouham Pende à I `Antenne Bocaranga de la Base Paoua :
  Dans le cadre de cette fonction, je suis chargé d'assurer la mise en œuvre du projet qui comprend les activités de la cohésion sociale et protection, des sensibilisations et de plaidoyer pour la paix et la non-violence; ainsi que la mise en place de comités de médiation et les plans de sécurité communautaire ; à travailler avec toutes les communautés sociales et religieuses visées par le projet. Ce poste inclut la coordination quotidienne des activités et d'une équipe de 3 facilitateurs communautaires. Dans le respect des principes humanitaires et notamment des principes de neutralité et d'impartialité.

• ONG DRC CAR - Chef d'équipe cohésion sociale

  2014 - 2017

• DRC - Stage

  Quimper 2012 - 2012 professionnel de fin de cycle en vue de l'obtention du Brevet de Technicien Supérieur en Agriculture :
  Les tâches :
  Conception des fiches d'enquêtes ; Collecter les données auprès des groupements bénéficiaires ; Analyse des données sur le logiciel Excel tableau croisé de dynamique ; Rédaction d'un mémoire.

• DRC - Chargé de programme SARE

  Quimper 2011 - 2013 et Du 09 Novembre 2012 au 15 Mai 2013 : Personnel de I'ONG DRC dans la préfecture de I' Ouham Pende, à I `antenne de Bocaranga et Ngaoundaye, agissant en qualité de technicien Supérieur AGROP, chargé du programme Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique (SARE) sur le projet DDR des ex rebelles de l'APDR et le projet PIDEC (Projet Intégré de Développement Communautaire).
  Les multiples tâches exercées sont :
  Organiser et animer les ateliers participatifs avec les groupements bénéficiaires ; Organiser et dispenser les formations et/ou les sensibilisations auprès des groupements AGR, Elevage, Agriculture et Artisans ; Concevoir et Appliquer les outils de suivi et de surveillance du projet ; identifier et prévenir les problèmes ou contraintes : suggérer les améliorations possibles ; Participer à l'élaboration des modules de formation et du matériel pédagogique adapté ; Élaborer un planning des activités de formation et de sensibilisation ; S'assurer de l'avancement des activités et de I' impact des séances de formations ; Rédiger des rapports des activités réalisées hebdomadaires et mensuels.

• ISDR - Stage de découverte de milieu rural

  Versailles 2010 - 2011 Responsabilités :
  Organiser les réunions avec les autochtones en présence des autorités locales ; Elaborer les fiches d'enquête ; Assurer l'enquête sur la qualité et la quantité des aliments consommés par ménage ; Sensibiliser les paysans sur les techniques agricoles ; Réalisation d'un rapport de stage.
  III-RESUME DES COMPETENCES

Formations

• Institut Supérieur De Développement Rural (ISDR) De Mbaïki (Bangui)

  Bangui 2009 - 2011 Brevet de Technicien Supérieur
  
  Très bien

• Université De Bangui ISDR De M'Baïki (Bangui)

  Bangui 2009 - 2012

• Université De Bangui (Bangui)

  Bangui 2008 - 2009 DEUG 1
  
  Première année Chimie Biologie et Géologie

• Lycée Barthélémy Boganda De Bangui (Bangui)

  Bangui 2005 - 2008 RCA
  
  Baganda de Bangui, (RCA) Seconde en Terminale Baccalauréat série D

• Ecole De Dimanche (Bangui)

  Bangui 2005 - 2005 Certificat EEE
  
  : Formation des moniteurs des enfants de l'Ecole de Dimanche, niveau l, II, III, organisée par l'EEE (Enseigner l'Enfant Efficacement), à Bangui RCA.
  VI-PERSONNES DE REFERENCES
  * Mme Annick NABENA, Manager Admin-RH à DRC, Bangui RCA. Tel : +236 72 10 10 43
  Email : manager.admin-rh@drc-car.org - email: manager.admin-rh@drc-car.org
  * M. Jérôme GRIMAUD, Chef de section Humanitaire à

• Lycée De Gobongo De Bangui (Bangui)

  Bangui 2001 - 2005 Brevet de Collège