Christel GANDILHON

En résumé

Entreprises

• TH Conseil - Consultante RH

  Francheville 2011 - maintenant MISSIONS:
  • Recrutement de personnes handicapées, évaluation des compensations, sensibilisation et accompagnement des équipes, suivi de l’intégration
  • Accompagnement à la mise en œuvre de processus opérationnels de gestion du maintien dans l’emploi et médiation professionnelle
  • Accompagnement des organisations dans la mise en œuvre d’une politique handicap :
  - Diagnostics stratégiques préalables à la mise en œuvre d’une politique handicap et diagnostics de bilan de la politique handicap
  - Négociation et rédaction de conventions ou d’accords d’entreprises agrées Agefiph ou Fiphfp
  - Accompagnement au pilotage de la mission handicap
  
  L'ENTREPRISE:
  Implanté en région lyonnaise, avec un rayonnement national, TH Conseil est un cabinet de conseil, formation et recrutement spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées dans une dynamique d’ouverture à la différence et à la diversité.
  
  La cabinet est divisé en trois pôles principaux :
  - Le pôle « Formation » : formation et sensibilisation des salariés, équipes, managers et recruteurs dans le cadre de l’intégration de personnes handicapées en entreprise.
  - Le pôle « Études & Diagnostics » : réalisation de diagnostics au sein d’entreprises pour analyser et améliorer les conditions de travail des travailleurs handicapés et de leur équipe. Diagnostics préalables à la mise en œuvre d’une politique handicap. Accompagnement de la Mission Handicap. Accompagnement à la rédaction de conventions AGEFIPH ou FIPHFP.
  - Le pôle « Recrutement » : assistance au recrutement pour les entreprises qui souhaitent intégrer des travailleurs handicapés au sein de leur structure. Evaluation des compensations. Suivi de l’intégration. Maintien dans l’emploi.
  

• ISM-CORUM - Consultante

  Lyon 2010 - 2011 MISSIONS:
  • Diagnostic, conseil et accompagnement pour la prévention des
  discriminations auprès d’entreprises et de collectivités
  
  L'ENTREPRISE:
  CORUM est, depuis 1992, un outil de diagnostic, d'évaluation, de recherche-action mais aussi d'accompagnement et de conseil.
  
  ISM CORUM propose d'identifier les mécanismes à l'œuvre et de dégager des préconisations pour enrayer les processus discriminatoires.
  
  Les champs de la discrimination:
  - L'emploi mais aussi ses antichambres, comme l'accès aux stages, à l'apprentissage ou aux formations
  - Le logement
  - La santé
  
  Analyses et mesures du phénomène en matière de recrutements, déroulements de carrières, relations sociales, relations humaines au travail, diversité, relations de service.
  
  Nous nous appuyons sur des outils statistiques (Emploi : testing des recrutements, analyse des déroulements de carrière, étude territoriale d'un bassin d'emploi ; logement : testing de l'accès au dossier de candidature à la location, etc.) complétés par des outils qualitatifs (observation des pratiques et étude des représentations et des attitudes, analyse de panel, diagnostic des process de GRH, etc.).
  
  Accompagnement et conseil auprès des entreprises, des collectivités et des territoires, afin de réaliser des évaluations ponctuelles et mettre en place des indicateurs de suivi. Conception et animation de cadres partenariaux permettant de développer ces démarches : comités de suivi, accords d'entreprise, négociations territoriales.
  
  Des formations et des démarches concrètes de prévention des discriminations sont proposées aux entreprises publiques et privées.
  

• Sopragroup - Chargée de missions RH

  Paris 2008 - 2010 MISSIONS:
  Gestion de l'activité RH :
  - Recrutement
  - Relations écoles
  - Accueil et suivi de l’intégration
  - Établissement du plan de formation et suivi de sa réalisation
  - Gestion des emplois et des carrières
  - Développement RH
  - Gestion administrative
  
  L'ENTREPRISE:
  Sopra, acteur majeur du conseil, des services technologiques et de l’édition de solutions en Europe, accompagne ses clients dans la réussite de la transformation de leurs métiers et systèmes d’information.
  Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, qualité industrielle et performance des services délivrés, Sopra est le partenaire de référence des grandes entreprises et organisations qui recherchent le meilleur usage du numérique pour assurer leur développement et leur compétitivité.
  

• LEACM - Chercheur junior

  2004 - 2007 Réalisation d'études portant sur l’importance des émotions dans la prise de décisions.
  Études sur la vigilance et la charge mentale de travail.

Formations

• CNAM

  Lyon 2013 - 2014

• IAE

  Lyon 2008 - 2009

• Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

  Bron 1993 - 2004